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崗位職責及目標

1. 負責倉儲運營團隊的日常管理工作，確保團隊高效運作，達成既定運營目標；
2. 制定并優(yōu)化倉儲運營流程，提升倉儲效率與服務質量，降低運營成本；
3. 分析倉儲運營數(shù)據(jù)，識別運營瓶頸，提出改進方案并組織實施，持續(xù)提升倉儲運營水平；
4. 與供應鏈上下游部門緊密合作，確保物流服務的順暢與高效，提升客戶滿意度；
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入先進的倉儲管理理念和技術，推動倉儲運營模式的創(chuàng)新與升級；
6. 培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，提升團隊整體能力，構建積極向上的團隊文化。

任職要求

1. 教育背景：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經驗：5年以上倉儲運營管理經驗，至少5年以上團隊管理經驗，具備大型倉儲項目運營管理經驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
戰(zhàn)略規(guī)劃：能夠制定并實施倉儲運營戰(zhàn)略，優(yōu)化倉儲布局與流程，提升倉儲運營效率；
團隊管理：具備出色的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
問題解決：具備強大的問題解決能力，能夠迅速應對倉儲運營中出現(xiàn)的各種問題，確保運營順暢；
溝通協(xié)調：具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力，能夠與各部門高效溝通，確保信息流通與資源共享；
4. 基本素質
責任心：具有強烈的責任心，能夠承擔倉儲運營中的各項責任，確保運營目標的達成；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索倉儲運營的新模式、新技術，提升倉儲運營的效率與質量；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同推動倉儲運營工作的開展；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持冷靜，有效管理倉儲運營工作。