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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)倉儲運營團(tuán)隊的日常管理工作，確保團(tuán)隊高效運作，達(dá)成既定運營目標(biāo)；
2. 制定并優(yōu)化倉儲運營流程，提升倉儲效率與服務(wù)質(zhì)量，降低運營成本；
3. 分析倉儲運營數(shù)據(jù)，識別運營瓶頸，提出改進(jìn)方案并組織實施，持續(xù)提升倉儲運營水平；
4. 與供應(yīng)鏈上下游部門緊密合作，確保物流服務(wù)的順暢與高效，提升客戶滿意度；
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入先進(jìn)的倉儲管理理念和技術(shù)，推動倉儲運營模式的創(chuàng)新與升級；
6. 培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體能力，構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊文化。

任職要求

1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗：5年以上倉儲運營管理經(jīng)驗，至少5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備大型倉儲項目運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
戰(zhàn)略規(guī)劃：能夠制定并實施倉儲運營戰(zhàn)略，優(yōu)化倉儲布局與流程，提升倉儲運營效率；
團(tuán)隊管理：具備出色的團(tuán)隊管理能力，能夠激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體績效；
問題解決：具備強(qiáng)大的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對倉儲運營中出現(xiàn)的各種問題，確保運營順暢；
溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效溝通，確保信息流通與資源共享；
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承擔(dān)倉儲運營中的各項責(zé)任，確保運營目標(biāo)的達(dá)成；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索倉儲運營的新模式、新技術(shù)，提升倉儲運營的效率與質(zhì)量；
團(tuán)隊合作：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員緊密合作，共同推動倉儲運營工作的開展；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持冷靜，有效管理倉儲運營工作。