崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)分揀中心的日常運營管理,確保分揀中心的高效運作,提升物流配送效率;
2. 制定并實施分揀中心的工作計劃與流程優(yōu)化方案,降低運營成本,提高服務(wù)質(zhì)量;
3. 領(lǐng)導(dǎo)并管理分揀中心的團隊,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等,提升團隊整體戰(zhàn)斗力;
4. 分析分揀中心的運營數(shù)據(jù),識別問題并提出改進措施,持續(xù)優(yōu)化分揀中心的運營模式;
5. 與上級部門及其他相關(guān)部門緊密合作,確保分揀中心的工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
6. 確保分揀中心的安全生產(chǎn),遵守相關(guān)法律法規(guī),維護良好的工作環(huán)境;
任職資格:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,具備3年以上物流場地管理經(jīng)驗,熟悉物流運營流程,具有較強的團隊管理能力;
3. 具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效組織和協(xié)調(diào)團隊完成各項工作任務(wù);
4.戰(zhàn)略規(guī)劃:能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定物流場地的發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化物流運營流程,提升運營效率;
5.溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;
6.抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。