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招聘26屆畢業(yè)。
工作職責(zé)：
1、利用現(xiàn)有的招聘渠道完成招聘任務(wù)，保證高效的人員交付；
2、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行合理利用、效果評(píng)估，及優(yōu)化調(diào)整，最大化發(fā)揮招聘渠道的價(jià)值；
3、協(xié)助地區(qū)招聘全鏈條的工作，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)處理分析及漏斗，提升招聘有效性 ；
4、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，提出改善性招聘策略和建議，并參與雇主品牌品牌建設(shè)與管理。
任職資格：
1、2026年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有拼搏精神，有責(zé)任心；
4、學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力；
5、符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信；