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崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 負責(zé)渠道銷售策略的制定與執(zhí)行，通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，制定有效的銷售計劃，確保銷售目標(biāo)的達成；
2. 管理和維護現(xiàn)有渠道合作伙伴關(guān)系，拓展新的銷售渠道，提升品牌影響力和市場占有率；
3. 監(jiān)控銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，定期向上級匯報銷售進展情況，提出改進建議，優(yōu)化銷售流程；
4. 領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，指導(dǎo)團隊成員完成銷售任務(wù)，提升團隊整體業(yè)績，營造積極向上的團隊氛圍；
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，了解競爭對手的銷售策略，及時調(diào)整自身策略，保持市場競爭力。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備銷售運營、渠道管理等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉銷售流程及渠道拓展；
3. 能力要求：
業(yè)務(wù)能力：具備較強的市場分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)，制定有效的銷售策略；具備優(yōu)秀的渠道管理能力，能夠有效拓展和維護渠道關(guān)系；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團隊及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；
數(shù)據(jù)分析：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)銷售策略的制定與調(diào)整；
項目管理：具備項目管理經(jīng)驗，能夠獨立負責(zé)項目的規(guī)劃、執(zhí)行與評估；
4. 基本素質(zhì)
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，推動團隊目標(biāo)的實現(xiàn)；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對市場變化能夠迅速做出反應(yīng)并提出有效解決方案；
責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，確保工作目標(biāo)的達成；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索新的銷售模式和渠道拓展方法，提升銷售業(yè)績。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。