核心職責(zé):
1、B2B能力建設(shè):落實(shí)總部機(jī)制流程規(guī)范,基于區(qū)域業(yè)務(wù)特性,優(yōu)化轄區(qū)機(jī)制流程,沉淀標(biāo)準(zhǔn)方法,打造業(yè)務(wù)新模式,從成本、效率、體驗(yàn)提升行業(yè)化能力。
2、倉配運(yùn)營統(tǒng)籌:統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)倉儲、運(yùn)輸、到倉各環(huán)節(jié)組織運(yùn)營工作,確保運(yùn)營符合流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并解決運(yùn)營過程中升級的異常問題。
3、物流項(xiàng)目導(dǎo)入:聯(lián)動銷售、產(chǎn)品方案部門,承接區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)營側(cè)導(dǎo)入工作,確保導(dǎo)入落地準(zhǔn)時合規(guī),閉環(huán)項(xiàng)目導(dǎo)入過程中異常。
崗位內(nèi)容:
1、經(jīng)營管理:熟悉多行業(yè)倉儲成本結(jié)構(gòu)、運(yùn)輸路線價格,有效推動總部項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)降本,對成本進(jìn)行管控及提升;能夠有效組織人員分工協(xié)作、合理調(diào)配有限資源。
2、運(yùn)營管理:精通倉揀運(yùn)配運(yùn)營體系的主要流程環(huán)節(jié),確保運(yùn)營質(zhì)量平穩(wěn),運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成;了解精益理論與方法,對供應(yīng)鏈流程優(yōu)化、系統(tǒng)建設(shè)、效能提升、設(shè)備工具管理有深入的認(rèn)知,能夠運(yùn)用精益方法提升效率、降本成本。
3、客戶管理:聯(lián)動銷售、產(chǎn)品方案部門,保障新業(yè)務(wù)導(dǎo)入準(zhǔn)時合規(guī);閉環(huán)項(xiàng)目導(dǎo)入過程中異常,客戶收入目標(biāo)達(dá)成門檻值以上。
4、團(tuán)隊(duì)管理:具備8年及以上物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中3年及以上倉或運(yùn)配100人+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),包括作業(yè)團(tuán)隊(duì)及職能平臺團(tuán)隊(duì)。