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崗位職責?
校企合作體系搭建與深化：聚焦核心業(yè)務人才需求，負責與高校、職業(yè)院校及本科院校建立并維護長期穩(wěn)定合作關系，推動校企合作項目的落地與執(zhí)行，涵蓋實習基地建設、定向人才培養(yǎng)、實訓項目開發(fā)等全流程，打造穩(wěn)定的人才輸送通道。?
批量招聘保障與交付：圍繞業(yè)務旺季（關鍵節(jié)點前完成人員到崗）需求，統(tǒng)籌宣講會、面試、進場銜接等全環(huán)節(jié)，確保按時足額滿足一線需求。?
多維度協(xié)作管理：開展屬地協(xié)作，對接地方教育機構及人力資源渠道；深化與一線業(yè)務部門協(xié)同，精準匹配需求與學校資源；負責全周期運營，涵蓋崗前培訓、在崗協(xié)調、問題響應等工作。?
ER 問題應急處置：主導 ER case 處理，快速響應并解決突發(fā)問題，通過合規(guī)溝通與高效協(xié)調化解矛盾，保障項目的穩(wěn)定性與業(yè)務連續(xù)性。? 資源開發(fā)與融合：結合核心業(yè)務場景，參與課程共建與實訓資源開發(fā)，將企業(yè)標準化操作手冊、真實業(yè)務案例融入教學，培養(yǎng)符合崗位需求的 “即戰(zhàn)力” 人才。?
項目管理與復盤優(yōu)化：負責校企合作項目全生命周期管理，協(xié)調內部用工保障、業(yè)務運營等多部門及外部院校資源；撰寫復盤報告，為旺季規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。?
品牌與關系維護：通過校企合作成果展示、企業(yè)宣講等線上線下渠道，提升企業(yè)在高校中的影響力；定期與合作院校開展溝通，夯實長期合作基礎。
任職要求?
學歷背景：本科及以上學歷，教育學、人力資源管理、工商管理、市場營銷、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
經(jīng)驗要求：3-5 年人力資源或校企合作相關工作經(jīng)歷，具備以下經(jīng)驗者優(yōu)先：? 有大型企業(yè)校企合作管理經(jīng)驗；? 熟悉高校及職業(yè)院校對接流程，具備制造業(yè)、零售行業(yè)等用工協(xié)作經(jīng)驗；? 有 ER case 處理、群體事件應對及一線用工保障相關經(jīng)驗。?
核心能力：? 溝通協(xié)調能力：能高效對接高校、企業(yè)內部多部門及學生群體，推動跨主體協(xié)作與問題解決；? 問題解決與抗壓能力：具備極強的應急處置能力，能快速響應并化解突發(fā)問題，適應業(yè)務旺季高強度工作節(jié)奏；? 組織執(zhí)行能力：可獨立完成批量招聘、項目落地、活動組織等工作，確保旺季用工按時交付；? 屬地化協(xié)作能力：熟悉屬地教育資源與用工政策，能有效開展屬地校企對接與用工協(xié)調。?
專業(yè)技能：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備較強的數(shù)據(jù)整理與分析能力，能通過數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化用工策略。?
職業(yè)素養(yǎng)：認同企業(yè)價值觀，具備強烈的責任心、團隊合作精神及快速學習能力，能快速掌握業(yè)務流程與校企合作規(guī)范。?
需求地點：廣州、南寧、合肥、昆山、武漢、北京