雇員點評標簽
職位描述
職能崗位招聘運營崗位招聘藍領(lǐng)崗位招聘社會招聘
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)年度編制、各部門需求制定公司年度人力資源招聘計劃，進行崗位需求分析、確定招聘策略；
2.選擇合適的招聘渠道，組織實施社會招聘、面試安排，并做好人才儲備工作；
3.協(xié)助實施校園招聘方案，組織宣講會、見面會等宣傳活動，安排應(yīng)屆生面試，確保招聘任務(wù)順利完成；
4.對公司人員需求計劃及招聘完成情況進行定期了解、跟蹤與反饋；
5.負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)獵頭、招聘相關(guān)咨詢公司資源的開拓、選擇與管理；
6.人才信息庫的維護和更新。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為優(yōu)
2.1年及以上企業(yè)招聘實施經(jīng)驗或咨詢公司工作經(jīng)驗
3.熟悉勞動法等相關(guān)政策要點、人力資源工作理論、招聘管理流程，熟悉結(jié)構(gòu)化面試及STAR面試技巧，并能靈活運用
1.根據(jù)年度編制、各部門需求制定公司年度人力資源招聘計劃，進行崗位需求分析、確定招聘策略；
2.選擇合適的招聘渠道，組織實施社會招聘、面試安排，并做好人才儲備工作；
3.協(xié)助實施校園招聘方案，組織宣講會、見面會等宣傳活動，安排應(yīng)屆生面試，確保招聘任務(wù)順利完成；
4.對公司人員需求計劃及招聘完成情況進行定期了解、跟蹤與反饋；
5.負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)獵頭、招聘相關(guān)咨詢公司資源的開拓、選擇與管理；
6.人才信息庫的維護和更新。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為優(yōu)
2.1年及以上企業(yè)招聘實施經(jīng)驗或咨詢公司工作經(jīng)驗
3.熟悉勞動法等相關(guān)政策要點、人力資源工作理論、招聘管理流程，熟悉結(jié)構(gòu)化面試及STAR面試技巧，并能靈活運用
工作地點
蘇州昆山市昆山萬象匯
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職位發(fā)布者
林汪汪/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍華潤置地
華潤置地有限公司（公司簡稱：華潤置地，股票代碼HK1109）是“世界500強”企業(yè)華潤集團旗下負責(zé)城市建設(shè)與運營的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元，是內(nèi)地領(lǐng)先的城市綜合投資開發(fā)運營商。公司業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、城市更新、物業(yè)服務(wù)、康養(yǎng)地產(chǎn)、長租公寓、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文化體育與教育地產(chǎn)、影院、建筑、機電、裝飾、家俱等。華潤置地于1994年改組成立，1996年在香港聯(lián)交所上市，2010年被納入香港恒生指數(shù)成份股。華潤置地確立了“2+X”的商業(yè)模式，即繼續(xù)堅持已經(jīng)取得一定規(guī)模及市場地位的銷售物業(yè)及投資物業(yè)兩大主營業(yè)務(wù)，并積極拓寬業(yè)務(wù)發(fā)展模式，推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)資源整合與價值協(xié)同，培育新的價值增長點。華潤置地秉承“誠實守信、業(yè)績導(dǎo)向、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的華潤價值觀，堅持“品質(zhì)給城市更多改變”的品牌理念，以站在行業(yè)發(fā)展前沿的姿態(tài)、視角和專業(yè)能力，賦予城市每一寸土地新的價值。公司始終以客戶為中心，以好產(chǎn)品、好服務(wù)、好管理、好團隊、好文化為標準，積極推動高品質(zhì)戰(zhàn)略實施，引領(lǐng)城市生活方式改變，為帶動城市區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展、改善城市面貌做出力所能及的貢獻。未來，華潤置地將為服務(wù)城市的升級發(fā)展、服務(wù)人民對美好生活的向往而持續(xù)奮斗，承擔(dān)起新時代賦予我們的產(chǎn)業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任，攜手利益相關(guān)方共同成長、共同創(chuàng)造，為城市的建設(shè)發(fā)展和人們的美好生活做出我們更高品質(zhì)的貢獻。
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