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一、崗位職責(zé)：
1、管理要求：車輛資源管理、月度復(fù)盤(pán)會(huì)議、改善建議及要求
2、業(yè)務(wù)執(zhí)行：整合內(nèi)外部資源提供項(xiàng)目所需車輛資源并進(jìn)行比價(jià)提供低價(jià)優(yōu)質(zhì)運(yùn)輸資源、請(qǐng)車專員、派車計(jì)劃?rùn)z查、異常溝通、費(fèi)用結(jié)算
3、數(shù)據(jù)分析：分析運(yùn)輸數(shù)據(jù)，為部門(mén)物流決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、模式改善：協(xié)助公司分析公司運(yùn)輸模式，收集目前存在的問(wèn)題，并能提出優(yōu)化建議
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能通過(guò)數(shù)據(jù)源搭建簡(jiǎn)單的運(yùn)營(yíng)看板
2、原則性強(qiáng)，有較好的自我約束能力、自我控制能力
3、有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有物流運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有部分運(yùn)輸資源優(yōu)先