工作內(nèi)容:
1. 負責倉庫日常運營管理工作,確保倉庫各項業(yè)務流程的順暢執(zhí)行,提升倉庫整體運營效率;
2. 制定并實施倉庫的安全管理制度,確保倉庫安全生產(chǎn),降低安全事故發(fā)生率;
3. 領導并管理倉庫團隊,通過有效的團隊建設與激勵措施,提升團隊成員的工作積極性與專業(yè)技能;
4. 分析倉庫運營數(shù)據(jù),識別運營中的問題與改進點,制定并實施改進方案,持續(xù)優(yōu)化倉庫運營模式;
5. 與上級部門及其他相關部門保持良好的溝通協(xié)作,確保倉庫運營目標的達成,支持公司整體戰(zhàn)略的實施。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:3-5年倉儲管理或相關領域工作經(jīng)驗,至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,具備倉庫日常運營管理、成本控制、安全管理等方面的實踐經(jīng)驗;
3. 能力要求:
管理能力:具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體績效;熟悉倉儲運營流程,能夠制定并優(yōu)化倉庫管理制度和流程;具備良好的成本控制意識,能夠有效降低倉儲運營成本;熟悉安全管理規(guī)范,確保倉庫安全生產(chǎn);
溝通協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上級、同事及外部合作伙伴建立良好的合作關系;具備較強的解決問題能力,能夠快速應對倉庫運營中出現(xiàn)的各種問題;
4. 基本素質(zhì)
責任心:具有強烈的責任心和使命感,能夠承擔較大的工作壓力,確保倉庫運營的順利進行;具備良好的職業(yè)道德,誠實守信,公平公正;具備較強的學習能力,能夠快速適應業(yè)務發(fā)展的需要,不斷提升個人能力;具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同成長,共同進步。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。