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七鮮超市店長
1、落實門店各項預(yù)算和管理指標(biāo)；
2、對于店內(nèi)各項數(shù)值進行分析并改善，包括銷售額、損耗率、毛利率等公司要求的業(yè)績指標(biāo)；并提出有效的改善方法，進行有效改善；
3、對于店內(nèi)人員進行管理，合理分配各項工作，提高人效，控制人工成本，同時要進行各崗位人才培養(yǎng)，定期對店內(nèi)人員進行考核并培訓(xùn)；
4、協(xié)助并配合總部各部門進行店內(nèi)商品、人員、物流、客訴等事項的調(diào)節(jié)以及改善，對于日常遇到的問題及時反饋；
5、對于門店的年度、月度業(yè)績指標(biāo)進行落實執(zhí)行，同時對于店內(nèi)各分類銷售進行改善；
綜合薪資25k~30k+飯補15元/天+年終獎
入職滿一年享受工齡獎：100福利點/月（用于京東購物），滿一年加100，5年封頂
入職繳納五險一金
發(fā)薪日：每月最后一天
月休4~6天，法假三薪，帶薪病假
工作地點：天津七鮮門店
基本要求：有大商超生鮮管理及即時配經(jīng)驗優(yōu)先