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【崗位職責】
1. 標準化運營監(jiān)管
（1）制定巡店計劃并執(zhí)行，完成巡店評分報告輸出；
（2）監(jiān)督門店執(zhí)行公司 VI 標準、商品陳列規(guī)范、衛(wèi)生管理細則及安全操作流程；
（3）建立問題臺賬，跟蹤整改閉環(huán)，確保重大問題 48 小時內(nèi)解決，一般問題整改率≥95%。
2. 經(jīng)營業(yè)績提升
（1）跟蹤門店日均銷售額、客單價、坪效等核心指標，低于基準值時制定改善方案；
（2）指導門店優(yōu)化商品結構，淘汰滯銷品，提升動銷率；
（3）監(jiān)督促銷活動全流程執(zhí)行，評估活動效果并提出優(yōu)化建議；
（4）分析區(qū)域消費特征，協(xié)助門店調(diào)整商品組合與價格策略。
3. 商品與庫存管控
（1）檢查商品保質(zhì)期管理，確保臨期商品按規(guī)定處理，食品過期率為0%；
（2）指導門店實施先進先出原則，優(yōu)化庫存周轉；
（3）監(jiān)控商品損耗率，分析異常損耗原因并制定防控措施；
（4）協(xié)調(diào)供應鏈解決門店補貨不及時、錯發(fā)漏發(fā)等問題。
4. 團隊賦能管理
（1）開展門店員工標準化操作培訓，新員工培訓覆蓋率 100%；
（2）輔導店長提升經(jīng)營管理能力，每季度組織至少 1 次區(qū)域店長交流會；
（3）參與門店人員績效考核，提供客觀評估數(shù)據(jù)與改進建議。
【任職要求】
1. 基本條件
（1）大專及以上學歷，零售管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）2 年以上連鎖便利店運營管理經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉便利店運營全流程，有成功提升區(qū)域門店業(yè)績的案例。
2. 專業(yè)能力
（1）精通零售陳列原則與實操技巧，能獨立完成陳列優(yōu)化方案
（2）具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題
（3）掌握標準化管理工具，有巡檢體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先
（4）熟悉連鎖零售行業(yè)相關法律法規(guī)（食品安全法、消防法等）
3. 綜合素質(zhì)
（1）具備較強的目標感與執(zhí)行力，能承受高頻外出工作壓力；
（2）擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門協(xié)作；
（3）具備敏銳的問題洞察力與解決能力，應變能力突出；
（4）熟練使用 Office 辦公軟件及零售管理系統(tǒng)。