職位描述
廣告設計包裝設計排版設計廣告/營銷新媒體
工作職責:
1. 營銷物料設計:負責商場各類宣傳物料的創(chuàng)意設計、制作跟進與安裝驗收，自包括檔期活動物料、線上宣傳素材、氛圍包裝、導視及廣告畫面更新，確保設計輸出符合品牌調(diào)性；
2.美陳設計落地:主導商場固定及季節(jié)性美陳方案的創(chuàng)意設計、深化、制作與落地全過程，統(tǒng)籌PR活相關物料的執(zhí)行與搭建管理；
3.供應商管理:負毒美陳及設計類供應商的尋源、評估、關系維護與合同管理，有效控制成本與質(zhì)量；
4.創(chuàng)意資源管理:建立并維護公司創(chuàng)意資料庫與品牌素材庫，收集行業(yè)室例，為團隊提供創(chuàng)意支持；
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，美術、平面設計、視覺傳達等相關專業(yè)；
2.擁有1個及以上中大型商業(yè)項目完整設計經(jīng)驗(購物中心/商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先)，有成功案例；
3.具備敏銳的設計趨勢洞察力，能精準地將商業(yè)需求轉化為富有沖擊力的視覺作品；
4.精通從設計到制作落地的全流程，能高效管理多項目，對細節(jié)和最終效果有高要求；
5.出色的組織協(xié)調(diào)與跨部門溝通能力，具備團隊合作精神；
6.富有創(chuàng)意激情和自我驅動力，優(yōu)秀文案撰寫能力者優(yōu)先。
1. 營銷物料設計:負責商場各類宣傳物料的創(chuàng)意設計、制作跟進與安裝驗收，自包括檔期活動物料、線上宣傳素材、氛圍包裝、導視及廣告畫面更新，確保設計輸出符合品牌調(diào)性；
2.美陳設計落地:主導商場固定及季節(jié)性美陳方案的創(chuàng)意設計、深化、制作與落地全過程，統(tǒng)籌PR活相關物料的執(zhí)行與搭建管理；
3.供應商管理:負毒美陳及設計類供應商的尋源、評估、關系維護與合同管理，有效控制成本與質(zhì)量；
4.創(chuàng)意資源管理:建立并維護公司創(chuàng)意資料庫與品牌素材庫，收集行業(yè)室例，為團隊提供創(chuàng)意支持；
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2.擁有1個及以上中大型商業(yè)項目完整設計經(jīng)驗(購物中心/商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先)，有成功案例；
3.具備敏銳的設計趨勢洞察力，能精準地將商業(yè)需求轉化為富有沖擊力的視覺作品；
4.精通從設計到制作落地的全流程，能高效管理多項目，對細節(jié)和最終效果有高要求；
5.出色的組織協(xié)調(diào)與跨部門溝通能力，具備團隊合作精神；
6.富有創(chuàng)意激情和自我驅動力，優(yōu)秀文案撰寫能力者優(yōu)先。
工作地點
吉林市豐滿區(qū)中海環(huán)宇天地
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職位發(fā)布者
郭女士/人力資源經(jīng)理
當前在線中海地產(chǎn)中海地產(chǎn)（以下簡稱“公司”）隸屬于中國建筑集團有限公司，1979年創(chuàng)立于香港，1992年在香港聯(lián)交所上市（股票代碼：00688.HK，簡稱“中國海外發(fā)展”），2007年入選恒生指數(shù)成份股。公司擁有42年房地產(chǎn)開發(fā)與不動產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，業(yè)務遍布港澳及內(nèi)地80余個城市及美國、英國、澳大利亞、新加坡等多個國家和地區(qū)。2020年，公司總資產(chǎn)達人民幣8233億元，凈資產(chǎn)達人民幣3284億元。2020年，實現(xiàn)銷售合約額3,607.2億元，同比增長12.5%，凈利潤439億元，盈利能力保持行業(yè)領先，經(jīng)營業(yè)績呈現(xiàn)又好又快增長態(tài)勢。三大國際評級機構給予公司的信用評級分別是：惠譽A-、穆迪Baa1、標準普爾BBB+，信用評級保持行業(yè)領先；連續(xù)17年獲中國藍籌地產(chǎn)企業(yè)和中國房地產(chǎn)行業(yè)領導品牌；連續(xù)10年獲恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)成份股；2020年，中海地產(chǎn)品牌價值達1216億元人民幣，穩(wěn)居房地產(chǎn)行業(yè)第一。公司定位于成為卓越的國際化不動產(chǎn)開發(fā)運營集團，堅持做“四好”公司，即“好產(chǎn)品、好服務、好效益、好公民”；堅持“悅享空間，智慧物聯(lián)，綠色科技，健康生活+”的產(chǎn)品設計理念；堅持“過程精品，樓樓精品”的開發(fā)理念；堅持“客戶至上，行穩(wěn)致遠”的客戶服務理念；創(chuàng)立并經(jīng)營“海之子”“海之星”“海納”三大人力資源品牌，選聘高校優(yōu)才與社會精英，構建體系化的人才培養(yǎng)機制，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障。歷經(jīng)40多年的發(fā)展，公司建立起“不動產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)群”“城市運營產(chǎn)業(yè)群”“創(chuàng)新業(yè)務產(chǎn)業(yè)群”三大產(chǎn)業(yè)群。
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