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人事部分：
1)根據(jù)公司人員招聘的需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制年度、季度、月度人員招聘計劃；
2)根據(jù)公司的實際需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成撒選簡歷、邀約面試、錄用等工作；
3根據(jù)公司實際情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
4)負責公司全年培訓(xùn)計劃的實施、跟進、監(jiān)督、收集；
5)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略及企業(yè)實際情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定合理的薪酬福利體系；
6）核算車間工資總額，作為車間工人的薪酬發(fā)放依據(jù)；
7）根據(jù)考勤結(jié)果和相關(guān)部門提供的相關(guān)績效考核報表，協(xié)助核發(fā)工資；
8）核算考勤統(tǒng)計結(jié)果，并協(xié)助部門落實獎懲；
9）負責全公司的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)并存檔；
10）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
行政部分：
1)負責公司領(lǐng)導(dǎo)出差借款、費用報銷工作；
2)負責部門員工交通補貼的統(tǒng)計和發(fā)放；
3)負責辦公室會務(wù)安排、客人接待工作；
4)負責節(jié)假日值班管理，以及發(fā)放值班補助。
5)負責部門月度辦公用品計劃審核、預(yù)算，制定公司月度辦公用品采購計劃，實施采購、驗收、發(fā)放；
6)負責公司文件打印、收發(fā)、傳遞工作；
7)負責公司行政文件、外來文件的存檔、管理；
8)負責公司各部門桶裝飲用水供水與結(jié)算；
9)負責辦公室日常勤雜工作；
10）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、年齡25-35之間；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；
4、執(zhí)行能力強、溝通能力較好，可接受合理加班，家近優(yōu)先。
職位福利：五險一金、加班補助、交通補助、餐補、免費班車、高溫補貼、節(jié)日福利