職位介紹
1、協助營銷中心領導及銷售部經理制定與分解年度銷售目標、市場費用預算,協助跟進銷售目標的達成與費用控制。
2、營銷中心內部制度、流程與體系建設的梳理與完善。
3、銷售管理制度的編擬、完善、執(zhí)行與檢查。
4、經銷商與分銷商訂單匯總與數據分析。
6、營銷中心總費用匯總與分析。營銷中心各類合同管理。
7、銷售人員管理工作(考勤、會議、培訓、拜訪、績效面談)。
8、銷售人員業(yè)績管理(績效考核制度執(zhí)行、排名機制與執(zhí)行、試用期考核執(zhí)行、人員異動管理等)。
9、公司薪酬體系在營銷中心的落地與執(zhí)行,銷售人員激勵體系的搭建。
10、各階段重點工作的監(jiān)督執(zhí)行、決議落地跟蹤。
11、營銷中心員工關系處理,本部門人員培訓、激勵與考核等相關工作。
12、跨部門事項溝通對接與來訪客戶接待。
13、各類會議與決議相關工作的推動跟進。
任職資格:
1、30-35歲內,第一學歷本科及以上學歷;
2、3年及以上銷售管理類或同崗位工作經驗;
3、具備溝通協調和統(tǒng)籌能力,熟悉物流、貨運流程,熟練操作OFFICE軟件;
4、為人誠實、正直,具有良好的職業(yè)道德和高度的責任感及敬業(yè)精神;