人事客服(全國(guó)事業(yè)部)
該崗位是乙方人事服務(wù)崗位,介意請(qǐng)慎投
服務(wù)體量2000-3000人
【工作職責(zé)】
1、負(fù)麥統(tǒng)計(jì)和準(zhǔn)備客戶員工入離職信息和工資、社保公積金數(shù)據(jù)
2、負(fù)麥客戶員工信息的維護(hù)、檔案的存儲(chǔ)和管理崗位工作內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)提供公司人事類政策、地區(qū)社保公積金政策的咨詢與回簽
4、完成客戶員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等的待遇申報(bào)服務(wù):
5、協(xié)助各種人事類證明的開具和管理:
6、協(xié)助客戶員工入離職管理流程的執(zhí)行:
7、善于發(fā)現(xiàn)、記錄和匯報(bào)客戶或客戶員工提出的合作需求;
8、支持所屬業(yè)務(wù)組的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
1、2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干,有良好的溝通能力;
2、性格開朗,能夠承受較大的工作壓力,具有良好的服務(wù)意識(shí)和可發(fā)展培養(yǎng)的營(yíng)銷意識(shí)。
3、傾向初級(jí)人力資源從業(yè)人員或有較好潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生
薪資架構(gòu):底薪(5-6.5)+補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng),能力優(yōu)秀可面議
上班時(shí)間:早九晚六(午休2h),雙休,法定假日
合同性質(zhì):外編合同(后續(xù)根據(jù)表現(xiàn)決定轉(zhuǎn)編時(shí)間)
合同年限:3年勞動(dòng)合同,試用期半年(薪資福利不打折扣,如若轉(zhuǎn)編則轉(zhuǎn)簽歸屬單位)
其他福利:入職繳納六險(xiǎn)一金(實(shí)際底薪繳納,一金比例5%)、年度體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建