崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)財(cái)相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理,貼近固定資產(chǎn)業(yè)務(wù),從財(cái)務(wù)視角、集團(tuán)角度為資產(chǎn)業(yè)務(wù)提供分析洞察;
3、貼近業(yè)務(wù),從財(cái)務(wù)視角、集團(tuán)角度為業(yè)務(wù)提供分析洞察;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)銷售、采購、費(fèi)用、預(yù)算管理,支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),深入業(yè)務(wù)-線,輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)細(xì)化業(yè)務(wù)運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)流程;
5、集團(tuán)業(yè)財(cái)政策、技術(shù)和人才管理,制定并維護(hù)集團(tuán)財(cái)務(wù)整體與職能域的管理規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理分析,投資決策支持與財(cái)務(wù)分析,審核年度月度各單位經(jīng)營分析報(bào)告;集團(tuán)預(yù)算、合并與管理;+
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)的成本管理,降低公司成本費(fèi)用:貼近成本業(yè)務(wù),從財(cái)務(wù)視角、集團(tuán)角度進(jìn)行成本分析;
8、制定并監(jiān)督管理集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易(包括利潤中心轉(zhuǎn)移價(jià)格)價(jià)格。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有兩年以上業(yè)財(cái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對SAP有一定的了解;
3.具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度;
4.誠實(shí)守信,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、社保:按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;
2、餐補(bǔ)和醫(yī)療補(bǔ)貼:給予員工午餐補(bǔ)貼和公司內(nèi)部醫(yī)療補(bǔ)貼;
3、住宿:人才公寓,房間內(nèi)有獨(dú)立洗手間、空調(diào)、衣柜等設(shè)施;
4、員工生活:員工餐廳、圖書室、健身房、洗浴、室外運(yùn)動場所等生活娛樂設(shè)施;
5、常態(tài)化實(shí)施員工持股或股權(quán)激勵計(jì)劃。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、餐補(bǔ)、定期體檢、加班補(bǔ)助、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、股票期權(quán)