崗位職責:
1.協(xié)助部門經(jīng)理做好資產(chǎn)管理部各項事務的日常管理及各崗位業(yè)務審查、審批;
2.各業(yè)務管理系統(tǒng)及各托管服務平臺的管理維護、人員信息及權限變更;
3.各項業(yè)務資格在監(jiān)管口徑下的準入申報、業(yè)務信息在監(jiān)管平臺的更新管理;
4.起草、修訂公司資產(chǎn)管理業(yè)務內(nèi)控制度的審核、發(fā)布,規(guī)范各環(huán)節(jié)業(yè)務操作流程;
5.與公司內(nèi)部其他部門工作上的溝通協(xié)調(diào),并對接各直屬監(jiān)管部門及業(yè)務合作單位;
6.資管業(yè)務的各項總結(jié)匯報,各項監(jiān)管檢查的備查、自查、整改及總結(jié)上報;
7.分管高管、部門負責人、投資經(jīng)理的監(jiān)管報備,離任審查材料籌備、監(jiān)管備案及部門人事調(diào)整的協(xié)調(diào)辦理;
8.組織、承辦資管業(yè)務投資決策委員會及會議紀要、表決票的簽批,上報公司總辦會;
9.資管業(yè)務整體電子檔案的分類整理及日常管理;
10.公司領導安排的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷;經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè);
2.年齡45歲以下,具備3年及以上資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉行業(yè)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務操作流程;
4.具有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)理邏輯強;
5.具備期貨從業(yè)人員資格,條件優(yōu)秀者可以適當放寬。
職位福利:
五險一金、餐補、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休