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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助股份公司完成中美華東及下屬子公司內(nèi)控體系規(guī)劃與內(nèi)控流程分解實(shí)施工作，包括內(nèi)控制度的建設(shè)、組織各業(yè)務(wù)板塊以及分子公司修訂維護(hù)內(nèi)控制度以及編制和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并推動(dòng)其在內(nèi)控體系中的落地，審核監(jiān)督流程設(shè)計(jì)符合內(nèi)控要求及財(cái)務(wù)規(guī)范。
2. 組織、評(píng)估、審核業(yè)務(wù)流程的搭建、改造與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，洞察業(yè)務(wù)變化對(duì)財(cái)務(wù)控制的影響，確保流程效率與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的平衡。
3、協(xié)助股份公司制定中美華東及下屬子公司開展內(nèi)控檢查工作計(jì)劃，組織安排參與內(nèi)控檢查工作，稽核財(cái)務(wù)內(nèi)控有效性，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與缺陷，提出改進(jìn)建議并督促整改。
4、與各板塊及各部門保持高效溝通，深入了解其運(yùn)營(yíng)流程與需求，針對(duì)重大事項(xiàng)流程及管理權(quán)限提供相關(guān)財(cái)務(wù)支持及專業(yè)意見。
5、根據(jù)公司需求提供分析報(bào)表，包含日、周、月報(bào)、季報(bào)等數(shù)據(jù)，不斷根據(jù)業(yè)務(wù)變化優(yōu)化或開發(fā)新的報(bào)表，并保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，條理清晰，符合公司決策支持；
6、負(fù)責(zé)編制并持續(xù)優(yōu)化涵蓋中美華東及下屬子公司的綜合性經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，深度剖析財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo) ，確保管理報(bào)告精準(zhǔn)、及時(shí)、可落地，為公司決策提供有力支持。
7、負(fù)責(zé)編制并持續(xù)優(yōu)化中美華東營(yíng)銷的多維度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，深度剖析下屬區(qū)域公司以及各產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保營(yíng)銷管理報(bào)告精準(zhǔn)、及時(shí)、可落地，為公司決策提供有利支持。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位；
2、5年或以上的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥工業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、財(cái)務(wù)分析和審計(jì)等流程，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力；
4、良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，接受定期出差；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主觀意愿，樂觀積極，勤奮踏實(shí)，并能承受一定的工作壓力；
6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、表達(dá)與演示能力；
7、熟練運(yùn)用各類辦公軟件, 精通Excel，PPT，英語可作為工作語言加分。