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崗位職責(zé)： 1、流程優(yōu)化 A.分析工廠各層各環(huán)節(jié)的工藝流程，找出瓶頸與浪費點; B.依據(jù)分析結(jié)果對流程進行改進和優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率; 2、工時研究與標準制定 A.觀察現(xiàn)場，制定方案，不停壓縮上料放料時間，做到針動/機動時間比率最高; B.運用科學(xué)方法測定各工序的標準工時，驗證集團GTM中心的OMS時間準確性，并提出進一步優(yōu)化方案; C.與ME緊密合作，從設(shè)備裝備和操作員兩方面考慮優(yōu)化動作和流程; 3、布局規(guī)劃 A.依據(jù)生產(chǎn)流程與物流需求，合理規(guī)劃車間布局，包括設(shè)備擺放、物料存放等; B.定期評估布局的合理性，根據(jù)生產(chǎn)變化進行調(diào)整優(yōu)化，提高空間利用率與生產(chǎn)流暢性; 4、成本控制 A.幫助工廠了解浪費現(xiàn)象，確定非機動的百分比，現(xiàn)在的浪費是多少，提出增加機動具體方案; B.分析生產(chǎn)成本構(gòu)成，從人力、物力、時間等方面尋找降低成本的途徑; C.推動節(jié)能降耗措施的實施，減少浪費，提高資源利用率，降低生產(chǎn)成本。 就職要求： 學(xué)歷：統(tǒng)招本科學(xué)士及以上學(xué)歷，工科背景，工業(yè)工程及相關(guān)專業(yè)； 經(jīng)驗：3年或以上制造業(yè)精益生產(chǎn)、效率改善等方面經(jīng)驗，有著一定的項目規(guī)劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力； 熟悉廠房規(guī)劃，產(chǎn)能規(guī)劃，布局Layout，精通產(chǎn)能提升/人力改善手法；具備生產(chǎn)線布局、設(shè)備維護或NPI經(jīng)驗； 技能：熟練使用Office/CAD/CAE等軟件，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，數(shù)據(jù)敏感度； 軟性能力：熟練掌握IE各種理論知識，并具備良好的邏輯思維能力和系統(tǒng)化的改善方法；熟悉精益生產(chǎn)等相關(guān)知識； 善于接受新事物，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，降低生產(chǎn)成本。