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更新于 6月18日

體檢中心院長

2-4萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

三甲醫(yī)院三乙醫(yī)院二甲醫(yī)院二乙醫(yī)院公立醫(yī)院民辦醫(yī)院專科醫(yī)院體檢中心康復(fù)醫(yī)院
崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)和所屬上級公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實(shí)與學(xué)習(xí)體檢機(jī)構(gòu)建立和健全相關(guān)文件精神; 2、執(zhí)行并認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司或所屬上級公司下發(fā)的文件,根據(jù)要求及時反饋信息到相應(yīng)部門; 3、負(fù)責(zé)體檢中心的行政管理與醫(yī)療質(zhì)量工作;制定合理體檢流程,做好感染防控和生物安全管理。 4、體檢中心制度體系建設(shè)的總體規(guī)劃與實(shí)施; 5、集團(tuán)及公司管理制度的培訓(xùn)及執(zhí)行檢查,并督促體檢中心工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,防止差錯、事故的發(fā)生; 6、負(fù)責(zé)體檢中心成本核算,做好體檢中心月經(jīng)營分析,有效降低運(yùn)營成本; 7、負(fù)責(zé)體檢中心人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核,每月將考核結(jié)果上報公司,提出升、調(diào)、獎、懲等意見。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門與其他體檢中心間的合作關(guān)系;與各部門的溝通,確保體檢工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),圓滿完成體檢任務(wù); 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)體檢中心與上級主管部門關(guān)系,確保信息溝通順暢,配合主管部門完成各項檢查工作。 10、負(fù)責(zé)體檢中心醫(yī)護(hù)人員的資質(zhì)注冊管理,保證醫(yī)護(hù)持證上崗,人證崗一致; 11.、負(fù)責(zé)臨聘醫(yī)護(hù)人員的資質(zhì)審核并存檔,保證臨聘醫(yī)護(hù)質(zhì)量,并符合醫(yī)護(hù)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 12、負(fù)責(zé)體檢中心重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛與投訴的處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級公司或集團(tuán)醫(yī)質(zhì)部。 13、負(fù)責(zé)體檢中心企業(yè)文化與團(tuán)隊建設(shè),確保每年2-3次的團(tuán)隊活動,培養(yǎng)和穩(wěn)定員工隊伍,充分調(diào)動員工積極性;制訂體檢中心醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃,確保每月1-2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。 14、督促各科室做好醫(yī)療設(shè)備、器械的保養(yǎng)、維護(hù)、保管等工作,確保醫(yī)療設(shè)備、器械的完好和齊備,保證正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、耗材的預(yù)算、申購、核算等申報管理工作 任職要求: 1、社區(qū)門診部院長/主任,二級及以上醫(yī)院大科主任以上,三級及以上醫(yī)院大內(nèi)科或大外科護(hù)士長以上等優(yōu)先; 2、地方優(yōu)秀體檢中心院長或其他非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長優(yōu)先; 3、具有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和較高的醫(yī)務(wù)管理技能,熟悉國家有關(guān)衛(wèi)生政策和各地衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章制度 4、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)(臨床、護(hù)理、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生等) 醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)生及以上;護(hù)理專業(yè)主管護(hù)師及以上;公共事業(yè)管理研究員以上。

工作地點(diǎn)

蜀山區(qū)合肥高新區(qū)管委會

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo安徽皖信人力資源管理有限公司
安徽皖信人力資源管理有限公司是安徽省人力資源服務(wù)骨干企業(yè),是安徽省較早開展人力資源外包服務(wù)企業(yè)和人力資源外包行業(yè)龍頭企業(yè),注冊資本為壹億圓整,先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證以及ISO18001職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證。公司憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊,深化服務(wù)內(nèi)容、擴(kuò)大服務(wù)區(qū)域,致力于向客戶提供高品質(zhì)的人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包及獵頭等服務(wù)。皖信憑借優(yōu)質(zhì)的管理和業(yè)界信譽(yù),榮獲“合肥市勞動保障誠信示范單位”、“安徽省勞動保障誠信示范單位”,并在2013年、2015年、2017、2019年連續(xù)四次獲得安徽省人社廳授予的“AAA信用等級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號。公司成立至今,安徽皖信已構(gòu)建了豐富完整的服務(wù)產(chǎn)品體系;培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊;為國有企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)、行政事業(yè)單位等1400多家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù);并率先在業(yè)內(nèi)開發(fā)應(yīng)用人力資源管理信息系統(tǒng)和技術(shù)平臺;經(jīng)歷十二年的探索和努力,先后在安徽省內(nèi)16個地市、江蘇省6個地市、上海市、山東省、云南省成立了分支機(jī)構(gòu)。公司擁有多種專業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)服務(wù)資質(zhì),為客戶提供人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、企業(yè)管理咨詢、勞動法律事務(wù)咨詢、人才招聘、人才培訓(xùn)等全方位一站式服務(wù)。服務(wù)行業(yè)涉及通信、電力、郵政、金融、電子商務(wù)、酒店管理、物業(yè)管理等。公司將致力于成為人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域的專注者與耕耘者,立足合肥、輻射華東、面向全國,成為能夠與客戶同步發(fā)展的合作伙伴。
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