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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營戰(zhàn)略，制定經(jīng)營機(jī)構(gòu)及總行前臺部門考核方案，定期開展考核監(jiān)測; 2、負(fù)責(zé)季度、月度等業(yè)務(wù)競賽活動方案的制定和監(jiān)測; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營計劃，下達(dá)經(jīng)營機(jī)構(gòu)年度考核計劃，定期監(jiān)測計劃完成進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助績效系統(tǒng)相關(guān)管理工作; 5、負(fù)責(zé)考核分析相關(guān)工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他績效考核事項。 任職要求: 1、38周歲（含）以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有金融IT復(fù)合教育背景優(yōu)先； 3、熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和運營，具有3年（含）以上銀行或會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗，從事商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、利率管理或績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字應(yīng)用、數(shù)據(jù)處理及綜合分析能力，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件； 5、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，耐心細(xì)致，踏實認(rèn)真，能夠承受較大工作壓力； 6、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。