崗位職責:
1.根據公司人力資源規(guī)劃和部門需求進行分析.擬定招聘計劃并合理安排實施招聘工作;
2.負責招聘全流程管理,包括篩選簡歷.組織面試.跟蹤offer,做好面試評估,優(yōu)化招聘相關流程;
3.根據公司培訓制度結合銷售部門實際需求開展銷售培訓工作;
4.負責業(yè)務線員工關系管理工作,了解業(yè)務需求,打造團隊氛圍,加強員工溝通,及時反饋業(yè)務問題;
5.協(xié)助公司企業(yè)進行文化建設,策劃組織員工活動。
任職要求:
1.具有3年以上醫(yī)藥或快消品行業(yè)人力資源工作經驗,擅長招聘、培訓模塊;
2.了解國家相關勞動人事法律法規(guī),具備HR專業(yè)基礎知識;
3.工作認真仔細,責任心強,良好的溝通和表達能力,有良好的團隊合作意識;
4.個性開朗樂觀,積極主動,有較強的學習能力和抗壓能力;
5.熟練使用Word.Excel.PPT等辦公軟件。