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更新于 10月7日

hrbp管培生

4000-7000元
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

運營團隊HRBP招聘員工關系薪酬福利體育
超鹿運動: 按次付費,重新定義健身房體驗模式。 門店遍布福廈廣三地市超40家門店,門店覆蓋三地市主城區(qū) 平臺注冊會員110萬+丨專職教練1000+丨年服務用戶人次500萬+ 一、崗位職責 1、參與城市運營的戰(zhàn)略規(guī)劃,明確城市人力資源策略,結(jié)合城市業(yè)務目標,確保人力資源策略與業(yè)務目標的一致性,評估城市人力資源能力與需求,提供人力資源策略支持; 2、根據(jù)業(yè)務需求,制定招聘計劃,參與招聘策略與方案的制定,協(xié)助招聘與篩選優(yōu)秀人才,確保招聘流程的順暢與高效; 3、協(xié)助城市負責人制定績效管理方案,包括評估與跟進員工的績效,確??冃Ч芾淼墓陀行?,提供績效執(zhí)行過程的進度與問題反饋,輔導員工提升績效; 4、根據(jù)業(yè)務需求,協(xié)助制定培訓與發(fā)展計劃,組織或參與培訓項目,結(jié)合員工發(fā)展情況,為員工提供職業(yè)發(fā)展機會,幫助員工提高專業(yè)技術能力; 5、維護良好的員工關系,負責員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離相關工作,解決員工的問題與糾紛,提供必要的咨詢和支持,確保員工關系的和諧與穩(wěn)定; 6、協(xié)助城市負責人制定薪酬福利政策,與薪酬模塊合作,確保薪酬方案的準確性與合理性。收集與分析人力資源相關數(shù)據(jù),為城市負責人提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)助城市負責人進行組織變革和流程優(yōu)化。 二、任職資格 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,具有1-2年人力資源相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可; 2、熟悉人力資源六大模塊知識并在1-2個模塊有較好的從業(yè)經(jīng)驗,具有較好的洞察力,數(shù)據(jù)敏感度高; 3、熱愛健身行業(yè),具備較強的溝通能力與協(xié)作能力,具有較好的學習能力與適應性,具有良好的溝通表達能力; 4、工作態(tài)度積極認真,具有較強的責任心與創(chuàng)新能力,能夠接受異地調(diào)任的優(yōu)先考慮。

工作地點

福州鼓樓區(qū)超鹿運動(中庚青年廣場店)14樓(F樓)

職位發(fā)布者

林俊/人事經(jīng)理

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公司Logo超鹿運動
“連鎖品牌,可按次付費”的健身館【超鹿運動】是福州超體健康科技有限公司旗下的自主運營智能健身房,公司定位為“以技術做驅(qū)動,以文化為導向,以用戶體驗為基石”的互聯(lián)網(wǎng)健身服務運動公司。公司于2017年11月正式注冊成立,2018年5月第一家健身館(福州中庚青年廣場店)開始正式運營,并于2020年1月戰(zhàn)略性跨城進入廈門健身市場,2021年3月橫跨閩粵兩省進入廣州市場。截止至2024年8月,【超鹿運動】在福、廈、廣三地,共擁有50+家門店,同時在建門店數(shù)超過10家。未來3年計劃在福州、廈門、廣州、深圳等城市廣泛布局,預計門店數(shù)不低于500家,搭建成熟的智能健身服務圈,為更多用戶提供優(yōu)質(zhì)的線下健身服務。
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