崗位職責:
1..布置部門重點工作及日常各項工作,制定部門工作目標和工作計劃,協(xié)調工作進度,監(jiān)督把控執(zhí)行情況。
2.評估員工工作能力,組織相應的培訓,推動員工能力提升。
3.設立各崗位、各員工的績效目標,負責部門員工績效考核,開展績效面談和過程溝通、結果反饋,協(xié)助和支持員工達成績效目標和持續(xù)提升業(yè)務能力。
4.深入理解公司的企業(yè)文化、價值觀和管理理念,帶頭踐行并深入影響部門員工,提升團隊凝聚力,提高工作效率。
5.積極與員工溝通,了解員工的特點和思想動態(tài),密切關注員工的工作狀態(tài),及時反饋和輔導,并結合績效評價做好員工的選育用留汰等全方位管理工作。
6.在公司各項政策、規(guī)章制度和管理要求的基礎上,結合部門實際情況,建設和落實部門所屬管理體系及管理制度,評估其有效性并提出完善建議。
7.落實各級管理政策、規(guī)章制度和管理要求,督促和檢查員工嚴格執(zhí)行。
8.組織編制部門預算,控制和審核部門費用。
9.審批部門各項業(yè)務,審核后提交部門工作計劃和工作總結等。
10.在部門內貫徹執(zhí)行各級的安全、5S、保密等相關要求。
11.檢測報告的審核簽發(fā)。
12.組織開展技術交流活動。
13.協(xié)助公司完成體系維護工作,組織開展各項工作。
14.指導新檢測設備的考察,審批確定技術標準和技術協(xié)議。
任職要求:
1.材料、化學、物理相關專業(yè),本科及以上學歷,研究生學歷優(yōu)先。
2.具備5年以上相關工作經驗。
3.熟悉熱學、力學高純度樣品分析。
4.熟悉檢測實驗室常用檢測設備規(guī)范。
5.有主導CNAS體系認證者優(yōu)先。