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更新于 2月28日

數(shù)字IC驗(yàn)證工程師

2-4萬(wàn)·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 西麗
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

SystemVerilogEDAUVMPythonC/C++Makefile
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)芯片項(xiàng)目的仿真驗(yàn)證/硬件加速驗(yàn)證/軟硬件協(xié)同驗(yàn)證等工作;
2. 制定驗(yàn)證規(guī)格和測(cè)試計(jì)劃,并搭建驗(yàn)證平臺(tái);
3. 執(zhí)行驗(yàn)證計(jì)劃,設(shè)計(jì)和編寫(xiě)測(cè)試用例;
4. 開(kāi)展門(mén)級(jí)功能驗(yàn)證和時(shí)序仿真。
任職要求:
1. 微電子、集成電路設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上的模塊級(jí)芯片驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn),具有成功流片的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉驗(yàn)證模型的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),熟悉UVM芯片設(shè)計(jì)驗(yàn)證方法學(xué),熟悉SOC驗(yàn)證流程;
4. 熟練掌握System Verilog, C/C++等語(yǔ)言,Shell/Perl/Python/Makefile等腳本語(yǔ)言;
5. 熟悉EDA設(shè)計(jì)工具,熟練使用Verilog/System Verilog, SVA等設(shè)計(jì)驗(yàn)證語(yǔ)言;
6. 良好的溝通、理解和學(xué)習(xí)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、年終獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

打石一路深圳市南山區(qū)西麗街道萬(wàn)科云城東里國(guó)際創(chuàng)新谷6棟A座

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳數(shù)馬電子技術(shù)有限公司
一、公司簡(jiǎn)介深圳數(shù)馬電子技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱數(shù)馬電子)成立于2010年,總部位于深圳市南山區(qū),是一家集研究、開(kāi)發(fā)、制造、銷(xiāo)售和服務(wù)于一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),并成功入選國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)。公司以市場(chǎng)目標(biāo)為導(dǎo)向,以持續(xù)性的研發(fā)投入和高水平技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)為動(dòng)力,連續(xù)多年研發(fā)投入保持不斷增長(zhǎng),在原有汽車(chē)和安全類(lèi)產(chǎn)品線之外,不斷探索新領(lǐng)域、開(kāi)拓新產(chǎn)品,目前產(chǎn)品線已涵蓋精密機(jī)械、汽車(chē)電子、工業(yè)自動(dòng)化、芯片設(shè)計(jì)、光學(xué)傳感等多個(gè)領(lǐng)域。數(shù)馬電子重視自主研發(fā)和創(chuàng)新,擁有完整的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系和質(zhì)量管理體系,截止到2024年12月,已累計(jì)申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖等570余項(xiàng),累計(jì)注冊(cè)商標(biāo)100余件,覆蓋20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。數(shù)馬電子始終堅(jiān)持人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力,致力于引進(jìn)和培育優(yōu)秀創(chuàng)新型人才,目前技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中名校碩士及以上學(xué)歷占比超過(guò)40%,團(tuán)隊(duì)年輕富有活力、研發(fā)創(chuàng)新能力強(qiáng)。公司注重產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,是南山區(qū)高層次創(chuàng)新人才實(shí)訓(xùn)基地,已與華中科技大學(xué)等高校合作并設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金和聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,鼓勵(lì)在校學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、勇攀高峰。公司倡導(dǎo)平等共贏的企業(yè)文化,為員工構(gòu)筑廣闊的發(fā)展舞臺(tái),以員工個(gè)性化發(fā)展作為人才培養(yǎng)的基礎(chǔ),鼓勵(lì)員工自我賦能,尋求員工自我價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的完美契合。二、福利待遇(1)薪水:提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;(2)福利:五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),年度健康體檢,節(jié)日禮物等;(3)培訓(xùn):以專業(yè)導(dǎo)師制為基礎(chǔ),提供新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、項(xiàng)目式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等體系化培訓(xùn)課程;(4)假期:國(guó)家法定節(jié)假日。
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