職位描述
生產(chǎn)工藝過程控制生產(chǎn)計劃質(zhì)量管理人員管理車間考核工序控制
一、主要職責(zé)：
①生產(chǎn)質(zhì)量管理：全面掌握產(chǎn)品工藝流程及各工序質(zhì)量控制關(guān)鍵點；建立并維護生產(chǎn)過程質(zhì)量控制體系；主導(dǎo)生產(chǎn)異常問題的分析、處理和預(yù)防措施制定。
②生產(chǎn)規(guī)范管理：負責(zé)車間管理制度、考核規(guī)則的優(yōu)化完善；持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)管理流程，推動管理創(chuàng)新。
③生產(chǎn)要素管理：統(tǒng)籌人、機、料、法、環(huán)等生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)管理；推動精益生產(chǎn)，持續(xù)提升生產(chǎn)效率。
二、任職資格：
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科優(yōu)先
三、其他要求：
①至少具有兩年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，接受過生產(chǎn)管理方面的課程培訓(xùn)。
②熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方法，具備完整的生產(chǎn)異常處理經(jīng)驗。
③具有管理創(chuàng)新實踐經(jīng)驗、團隊建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力。
稅前月平均綜合工資：8-12k , 包含工資、福利、獎金
職位福利：住房補貼、五險一金、績效獎金、加班補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、員工食堂、宿舍班車
工作地點
火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)中國山東省威海市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技路179號
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
威海華菱光電股份有限公司威海華菱光電股份有限公司（WHEC）是中外合資的股份制企業(yè)，成立于2003年11月，注冊資本金為6000萬元人民幣，位于威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技路179號，是區(qū)屬重點企業(yè)及納稅明星企業(yè)。公司是專業(yè)從事接觸式圖像傳感器（CIS）、容量圖像傳感器（DIS）、磁圖像傳感器（MIS）、裂縫監(jiān)測器、指靜脈傳感器、智慧農(nóng)業(yè)水耕栽培設(shè)備、自動化設(shè)備及解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司具有較強的研發(fā)能力，在中國威海、日本寶塚、日本靜岡分別設(shè)立研發(fā)中心，每年自主研發(fā)新產(chǎn)品400余種，截止到2024年12月，公司擁有有效專利授權(quán)345項，其中發(fā)明專利145項（含國外發(fā)明專利39項），是山東省高新技術(shù)企業(yè)、中國專利山東明星企業(yè)、中國知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，先后4次獲得山東省科技進步獎。福利待遇 1.工作制：公司實行每日8小時、每周雙休工作制。員工全年休假不低于國務(wù)院辦公廳發(fā)布的休假天數(shù)，2025年公司規(guī)定的應(yīng)休日為118天。除此之外，公司嚴格執(zhí)行國家法律賦予員工的各種假期權(quán)利，包括帶薪假、婚假、探親假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、護理假、工傷假等。因工作需要產(chǎn)生的加班，發(fā)放加班費。 2.五險一金：公司為所有入職員工繳納五險一金，并簽訂勞動合同。 3.各項津貼：公司從各個維度關(guān)愛員工，推出了各種補貼或津貼，包括中夜班補貼、免費工作餐、出差補貼、電話補貼、交通補貼、住房補貼、取暖補貼、七大節(jié)日補貼、生日補貼、結(jié)婚賀禮、生子賀禮、幼托費、子女升學(xué)、慰問金等。 4.員工活動室：公司建設(shè)了集健身、圖書閱讀室為一體的員工活動室，滿足員工休閑需要。5.宿舍：公司免費提供宿舍，配有獨立衛(wèi)生間、空調(diào)和地暖。 6.文體活動：公司每年組織旅游活動和網(wǎng)球、臺球、乒乓球、羽毛球等各種比賽活動，放松員工身心。 7.定期體檢：公司每年組織員工進行一次體檢。
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