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一、基本信息
61 職位名稱：熱成型廠長(zhǎng)
61 所屬部門：總經(jīng)理辦公室
61 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
61 管理部門：生產(chǎn)部、質(zhì)量部、設(shè)備工程部、儲(chǔ)運(yùn)部、工藝技術(shù)部
61 工作地點(diǎn)：江蘇南通海安工廠（具體地址：不詳）
61 招聘人數(shù)：1人
61 崗位性質(zhì)：工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)核心管理崗
二、核心工作職責(zé)
1.生產(chǎn)統(tǒng)籌與交付管理：
依據(jù)訂單需求，制定熱成型車間年度/月度生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌片材成型生產(chǎn)、模具加工、成品檢驗(yàn)等全流程調(diào)度，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付。
2.質(zhì)量與工藝管控：
結(jié)合熱成型產(chǎn)品特性，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與全流程檢驗(yàn)規(guī)范，主導(dǎo)解決質(zhì)量問題；優(yōu)化熱成型工藝，控制產(chǎn)品不良率，滿足客戶質(zhì)量要求。
3.成本與資源管理：
編制工廠年度生產(chǎn)成本預(yù)算，管控PP/PET等原材料采購(gòu)、熱成型設(shè)備能耗、人工成本，通過減少邊角料浪費(fèi)、優(yōu)化設(shè)備開機(jī)率、合理排班等方式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品成本降低；
4.安全與合規(guī)運(yùn)營(yíng)：
落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，針對(duì)工廠熱成型設(shè)備（片材機(jī)、吸塑成型機(jī)）制定安全操作規(guī)程，每月定期組織安全培訓(xùn)與設(shè)備安全檢查，確保年度無重大安全事故；嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)（如廢氣處理、固廢回收），保障工廠合規(guī)生產(chǎn)。
5.團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè)：
搭建工廠生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，制定下屬員工招聘、培訓(xùn)（如熱成型設(shè)備操作、工藝知識(shí)）、考核與激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；推動(dòng)5S現(xiàn)場(chǎng)管理、ISO9001質(zhì)量管理體系在工廠落地，完善熱成型生產(chǎn)管理制度（如設(shè)備維保流程、工藝作業(yè)指導(dǎo)書）。
6.內(nèi)外協(xié)同溝通：
對(duì)接銷售平臺(tái)，明確客戶的交付與品質(zhì)需求；定期向總經(jīng)理匯報(bào)月度運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（產(chǎn)能、成本、質(zhì)量）。
三、任職要求
（一）學(xué)歷與專業(yè)
61 本科及以上學(xué)歷，材料成型及控制工程、高分子材料、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有熱成型行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書（如質(zhì)量管理體系內(nèi)審員、精益生產(chǎn)師）者加分。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
61 10年以上熱成型行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（需有員工規(guī)?！?0人熱成型車間管理經(jīng)歷）；
61 掌握熱成型主流設(shè)備（片材、成型機(jī)）的操作原理與維護(hù)流程，有設(shè)備升級(jí)或自動(dòng)化改造（如引入自動(dòng)送料系統(tǒng)）成功案例者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能
61 精通熱成型全流程工藝，能獨(dú)立解決生產(chǎn)中的工藝瓶頸、設(shè)備突發(fā)故障，保障生產(chǎn)連續(xù)運(yùn)行；
61 具備成本分析能力，能通過生產(chǎn)報(bào)表、能耗數(shù)據(jù)識(shí)別降本空間，有實(shí)際降本增效；
61 會(huì)操作ERP（如用友、金蝶）或MES生產(chǎn)管理系統(tǒng)，能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度。
（四）綜合素質(zhì)
61 具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)目標(biāo)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備部門高效配合；
61 適應(yīng)工廠生產(chǎn)節(jié)奏，能應(yīng)對(duì)訂單加急、設(shè)備故障等突發(fā)情況，抗壓能力強(qiáng)；
61 溝通能力佳，能順暢對(duì)接工廠內(nèi)部各部門，也能與本地客戶、供應(yīng)商有效溝通。
四、薪酬福利與發(fā)展
61 薪酬范圍：20K-40K/月（具體根據(jù)候選人經(jīng)驗(yàn)調(diào)整），含月度、年度績(jī)效獎(jiǎng)金等。