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崗位職責：
1.人事職務：
負責人事招聘工作；員工內部培訓；公司內部員工檔案的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；員工的日常福利和活動策劃；制定并完善各部門崗位職責說明書;
2.綜合管理：
負責與其他部門的協(xié)調工作、做好信息的上傳下達；負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等；
3.項目申報：
主管各類政策資助型項目申報，以及協(xié)助研發(fā)項目的申報。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)　　
2、5年以上人事工作經驗，熟悉工廠辦公流程；熟悉各類招聘渠道；　　
3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力?！?br>4、熟練操作OFFICE軟件，精通WORD和EXCEL。學習能力強。