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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策，協(xié)助制定具體的園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案、計劃；
2.拓展招商渠道，引進優(yōu)質(zhì)客戶；項目的招商、簽約、落地，并協(xié)助經(jīng)理維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會的良好合作關(guān)系；
3.協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行；
4.組織和協(xié)助部門員工的市場調(diào)研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應(yīng)對策略，并進行優(yōu)化招商；
5.協(xié)助經(jīng)理開展企業(yè)信息庫建立與維護工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具備2年以上醫(yī)療器械專業(yè)園區(qū)、企業(yè)或者政府招商工作經(jīng)驗，對醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)招商與運營相關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、市場模式等有較好的認識；
3.對產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有深入理解，具備獨立開展行業(yè)調(diào)研與分析、客戶訪問與甄別的能力，具有敏銳的市場意識和產(chǎn)業(yè)理解能力；
4.具備較好的溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力和應(yīng)用寫作能力，會寫政府報告文優(yōu)先；
5.具備較強的抗壓能力，有團隊精神；
6.具有信息技術(shù)等工科類專業(yè)學(xué)歷知識優(yōu)先；
7.熟悉使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等日常辦公軟件；
8.有C1駕照優(yōu)先。

【招商支持崗】

崗位職責(zé)：

一、會議組織與日常運營
1、招商推進會議協(xié)同：每周協(xié)同組織招商項目推進會、大項目會，確保項目進度透明、問題及時暴露、資源高效協(xié)調(diào)；提前整理項目臺賬、簽約匯總表、大項目觸及清單等材料，確保會議高效決策。
2、部門內(nèi)部會議協(xié)同：組織部門經(jīng)理周會，收集匯報材料，推動目標(biāo)對齊、資源調(diào)配與問題解決。
3、培訓(xùn)與分享會議：不定期組織招商技能培訓(xùn)、市場洞察分享等，提升團隊專業(yè)能力。
4、晨會與日報/周報管理：每周整理招商運營晨會材料，推動信息同步與問題協(xié)調(diào)；每日匯總招商日報，每周編制招商簡報，確保信息及時上報與內(nèi)外協(xié)同。
二、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與業(yè)績管理
1、目標(biāo)與業(yè)績管理：制定并實時更新各部門及個人目標(biāo)測算表，結(jié)合招聘進度動態(tài)調(diào)整，確保目標(biāo)合理可達；維護產(chǎn)業(yè)管理中心業(yè)績看板，每周更新完成情況與載體簽約趨勢，支持管理層決策。
2、租控與資源管理：實時更新各項目租控表，動態(tài)調(diào)整免租政策與樓層分割規(guī)則，優(yōu)化載體資源配置；定期進行租控趨勢分析，為招商策略提供數(shù)據(jù)支撐。
3、業(yè)績排名與激勵：每周發(fā)布團隊與個人業(yè)績排名，統(tǒng)計周拜訪企業(yè)數(shù)量，營造良性競爭氛圍；支持公司經(jīng)營分析會，提供數(shù)據(jù)與PPT材料，反映招商成效與市場動態(tài)。
三、市場研究與招商洞察
1、項目未落地原因分析：實時復(fù)盤招商失敗案例，從載體條件、市場環(huán)境、談判策略等多維度分析，形成啟示性報告，反饋至前端團隊。
2、市場趨勢與產(chǎn)品預(yù)測：結(jié)合租控數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，定期輸出載體供需分析、租金走勢預(yù)測，指導(dǎo)招商定價與策略調(diào)整。
3、競品與行業(yè)研究：收集并分析同類載體招商策略、客戶結(jié)構(gòu)、優(yōu)惠政策等，為前端提供市場對標(biāo)與差異化建議。