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主要職責(zé)
1. 合規(guī)體系與制度建設(shè)：
· 建立、完善并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源外包業(yè)務(wù)全流程的法律合規(guī)體系、標(biāo)準(zhǔn)合同文本庫及風(fēng)險(xiǎn)控制制度。
· 跟蹤、解讀國家及地方勞動(dòng)人事、社會(huì)保障、稅務(wù)、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向管理層和業(yè)務(wù)部門提供預(yù)警與解讀。
· 主導(dǎo)或參與制定、修訂公司內(nèi)部各類用工模式（如勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等）的管理規(guī)范和操作指引。
2. 合同與法律文書管理：
· 負(fù)責(zé)起草、審核、修訂各類業(yè)務(wù)合同，包括但不限于客戶服務(wù)協(xié)議、勞務(wù)派遣協(xié)議、業(yè)務(wù)外包協(xié)議、供應(yīng)商合同等，并參與重大合同的談判。
· 管理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)等相關(guān)法律事務(wù)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管控與咨詢：
· 為業(yè)務(wù)部門、銷售團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提供日常法律咨詢，就具體項(xiàng)目、用工方案提供專業(yè)、可行的法律意見與風(fēng)險(xiǎn)解決方案。
· 對(duì)公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式進(jìn)行法律合規(guī)性審查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
4. 爭(zhēng)議解決與案件處理：
· 獨(dú)立處理或管理外聘律師，處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議、商事糾紛、行政訴訟及仲裁案件。
· 建立并管理訴訟/仲裁案件數(shù)據(jù)庫，總結(jié)案例經(jīng)驗(yàn)，用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)實(shí)踐和風(fēng)險(xiǎn)防范。
5. 培訓(xùn)與賦能：
· 定期為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和管理層提供法律知識(shí)培訓(xùn)，提升全公司的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
· 針對(duì)典型風(fēng)險(xiǎn)案例，制作培訓(xùn)材料，進(jìn)行案例分享。
6. 團(tuán)隊(duì)管理（如為總監(jiān)級(jí)別）：
· 領(lǐng)導(dǎo)和管理法務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作分配、專業(yè)指導(dǎo)與績(jī)效管理。
任職資格要求
1. 教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 法務(wù)經(jīng)理： 3-5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于勞動(dòng)法領(lǐng)域，必須具備人力資源服務(wù)行業(yè)（勞務(wù)派遣、人力資源外包等）或知名律師事務(wù)所勞動(dòng)法業(yè)務(wù)組的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
· 法務(wù)總監(jiān)： 5-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在人力資源服務(wù)行業(yè)擔(dān)任法務(wù)管理職務(wù)，有成熟的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)能力：
· 精通《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及人力資源外包相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)和政策。
· 具備出色的合同起草、審核和談判能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜的法律問題。
· 擁有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立代理出庭。
· 熟悉數(shù)據(jù)安全法、個(gè)人信息保護(hù)法在網(wǎng)絡(luò)招聘、員工信息管理中的應(yīng)用。
4. 核心素質(zhì)：
· 商業(yè)思維： 能夠?qū)⒎芍R(shí)與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，提供具有商業(yè)價(jià)值的解決方案，而非單純的風(fēng)險(xiǎn)否定。
· 溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的內(nèi)外部溝通能力，能與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、客戶、政府部門及司法機(jī)關(guān)有效協(xié)作。
· 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與前瞻性： 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)高度敏感，具備強(qiáng)大的分析、判斷和預(yù)見能力。
· 抗壓能力與責(zé)任心： 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)關(guān)鍵崗位的工作壓力。
優(yōu)先考慮：
· 同時(shí)具有律師事務(wù)所和企業(yè)法務(wù)復(fù)合背景者。
· 在大型人力資源服務(wù)集團(tuán)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
· 有處理跨區(qū)域、群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)驗(yàn)者。
福利待遇：
1、經(jīng)理：10000-12000，總監(jiān)：12000-15000，具體面試后定薪，五險(xiǎn)一金
2、周末雙休，法定節(jié)假日，節(jié)日禮品，員工生日福利，員工旅游，年終獎(jiǎng)等等
工作時(shí)間：夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30
上班地點(diǎn)：合肥市蜀山區(qū)湖光路1201號(hào)電子產(chǎn)業(yè)園2期2棟6樓