主要職責(zé):
1.定期組織開展公司經(jīng)營(yíng)投入產(chǎn)出分析,收集并分析國(guó)家、行業(yè)政策與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)訊息(國(guó)家重大會(huì)議政策法規(guī)解讀、行業(yè)紅利政策申報(bào)評(píng)估、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及原材料價(jià)格趨勢(shì)研判),為公司戰(zhàn)略決策做支持。
2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理審計(jì),重點(diǎn)涵蓋采購(gòu)合規(guī)性、內(nèi)部控制有效性及財(cái)務(wù)規(guī)范性等核心環(huán)節(jié)。
3.組織制定企業(yè)股改工作的整體方案,完成股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并推動(dòng)實(shí)施;協(xié)調(diào)對(duì)接律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、券商等第三方機(jī)構(gòu),完成企業(yè)資產(chǎn)清查、公司章程修訂等工作;拓展股權(quán)合作渠道,尋找潛在的戰(zhàn)略投資者與合作伙伴,開展股權(quán)合作投資洽談,制定合作方案,推動(dòng)合作項(xiàng)目落地、上市籌備工作。
4.組織公司級(jí)會(huì)議(月/季度/半年度/年度會(huì)、專題會(huì)、項(xiàng)目會(huì)等),協(xié)調(diào)各部門工作項(xiàng)目落實(shí),組織開展效能工作檢查,擬定公司各項(xiàng)重要公函、公文、通知、講話稿等。
5.政府、行業(yè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申報(bào)及年審,補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào),組織維護(hù)政府主管部門、社會(huì)職能機(jī)構(gòu)等內(nèi)外部關(guān)系;組織制定接待方案,接待各項(xiàng)工作準(zhǔn)備;
6.組織公司法務(wù)規(guī)劃,對(duì)接律師顧問(wèn)機(jī)構(gòu),勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議、釆購(gòu)合同、銷售合同、合作協(xié)議等審核,知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)與法律糾紛、打假維權(quán)等法律事件處理。
技能要求:
1、有對(duì)接第三方管理咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;
其他要求:
1、有法務(wù)教育或工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、有上市公司、規(guī)模以上企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
薪資范圍:
1.3萬(wàn)-1.8萬(wàn)+年底效益獎(jiǎng)金