崗位職責(zé):
1.建立健全部門制度、規(guī)程及相關(guān)表單,組織部門人員宣導(dǎo)、培訓(xùn),嚴(yán)格按照制度、規(guī)程開展人力、行政工作。
2.組織制定人力資源規(guī)劃,開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源各模塊工作,崗位工作量評估、勝任力評估,落實(shí)人崗優(yōu)化調(diào)整,人力成本管控,年度/半年度調(diào)薪評估。
3.完善公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系,消防演練、防火防盜、門禁、保安、職業(yè)健康體檢等安全管理工作。
4.落實(shí)固定資產(chǎn)、車輛管理,推動6S工作,考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、檢查評比,開展園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
技能要求:
1、熟練應(yīng)用viso、思維導(dǎo)圖等辦公軟件;
2、熟悉運(yùn)用人力資源管理六大模塊,擅長績效、培訓(xùn)模塊;
3、熟悉大泉州區(qū)域員工勞動關(guān)系處理。
其他要求:
有國家二級及以上人力資源管理師證書優(yōu)先。