一、崗位職責(zé)
1、智能內(nèi)容生產(chǎn)管理
1-1、搭建 AI 輔助創(chuàng)作流程,制定圖文/音視頻內(nèi)容生產(chǎn) SOP。
1-2、管理 10+平臺(tái)內(nèi)容矩陣,制定差異化分發(fā)策略。
1-3、監(jiān)控平臺(tái)算法規(guī)則變化,動(dòng)態(tài)調(diào)整內(nèi)容策略。
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)
2-1、建立內(nèi)容效果評(píng)估體系(完播率/互動(dòng)率/轉(zhuǎn)化率等)。
2-2、運(yùn)用 BI 工具進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析,周/月報(bào)產(chǎn)出。
2-3、優(yōu)化 AI 訓(xùn)練數(shù)據(jù)標(biāo)簽體系,提升內(nèi)容匹配度。
3、資源整合與創(chuàng)新
3-1、管理 KOL/KOC 資源庫(kù)(500+達(dá)人儲(chǔ)備)。
3-2、策劃平臺(tái)熱點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)(每月 2-3 場(chǎng))。
3-3、探索 AIGC 前沿應(yīng)用(如數(shù)字人直播)。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)同
4-1、對(duì)接技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化創(chuàng)作工具。
4-2、協(xié)同客戶團(tuán)隊(duì)完成定制需求。
4-3、管理 3-5 人執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
二、任職資格
㈠硬性要求:
1、教育背景:新聞傳播/數(shù)字媒體/市場(chǎng)營(yíng)銷本科及以上。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),操盤過百萬粉賬號(hào)。
3、專業(yè)技能:
3-1、精通主流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則(抖音 B 站算法機(jī)制)。
3-2、熟練使用 PR/AE/PS 等創(chuàng)作工具。
3-3、具備基礎(chǔ) Python 數(shù)據(jù)處理能力。
3-4、熟悉 ChatGPT/DeepSeek/Midjourney 等 AI 工具。
4、數(shù)據(jù)能力:能搭建 ROI 分析模型,轉(zhuǎn)化率提升實(shí)操案例。
㈡軟性素質(zhì):
1、網(wǎng)感敏銳:日均刷視頻≥3 小時(shí),能預(yù)判內(nèi)容趨勢(shì)。
2、抗壓能力:適應(yīng) 7×24 小時(shí)熱點(diǎn)響應(yīng)機(jī)制。
3、創(chuàng)新思維:有 AI+人工協(xié)同創(chuàng)作方法論。
㈢加分項(xiàng):
1、有 MCN 機(jī)構(gòu)從業(yè)背景。
2、持有新媒體運(yùn)營(yíng)師認(rèn)證。
3、成功打造過爆款內(nèi)容案例(單條播放 500 萬+)。
4、熟悉電商內(nèi)容化運(yùn)營(yíng)鏈路。
三、薪酬績(jī)效
1、薪資范圍:20-35(年)
2、核心考核指標(biāo):
2-1、內(nèi)容生產(chǎn)效率提升率(同比)。
2-2、矩陣賬號(hào)粉絲增長(zhǎng)(月均 5%+)。
2-3、內(nèi)容分發(fā) ROI(不低于 1:3)。
2-4、客戶內(nèi)容滿意度(≥90 分)