崗位職責(zé):
1、 持續(xù)通過(guò)流程梳理、數(shù)據(jù)分析等路徑發(fā)現(xiàn)與分析公司管理問(wèn)題,并提出優(yōu)化方案建議
2、 公司級(jí)或跨部門(mén)事務(wù)管理,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,提升運(yùn)營(yíng)管理成效
3、協(xié)助組織總辦相關(guān)會(huì)議,完成高管交辦的相關(guān)工作任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有公司管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 。
2、 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和系統(tǒng)思考能力,熟悉各類材料及公文撰寫(xiě)。
3、有公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。