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工作職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)公司組織管控設(shè)計(jì)與調(diào)整，關(guān)鍵人才隊(duì)伍規(guī)劃； 3.負(fù)責(zé)公司人力現(xiàn)狀分析，定崗定編審核； 4.負(fù)責(zé)公司薪酬績效管理，指導(dǎo)監(jiān)督各職能部門及各分子公司相關(guān)工作 5.負(fù)責(zé)建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)和素質(zhì)能力模型； 6.負(fù)責(zé)中層及以上.關(guān)鍵崗位管理與調(diào)配； 7.負(fù)責(zé)進(jìn)行部門管理.團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化的推廣； 任職資格 1.具有較強(qiáng)的語言表達(dá).人際交往能力.應(yīng)變能力.溝通能力及解決問題的能力較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 2.熟練掌握人力資源管理知識(shí)和操作方法。