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更新于 2月24日

人力總監(jiān)

8000-16000元
  • 青島市南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理招聘企業(yè)服務人力資源服務
崗位職責: 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,保證公司的人力資源戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略的方向; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、組織協(xié)調公司組織架構及其職能建設,確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責; 5、負責公司人力資源管理工作,通過各途徑的招聘,保障公司人才發(fā)展需求得到滿足; 6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 7、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 9、完成領導交辦的其他臨時性工作。 崗位要求: 1. 本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀人才學歷方面可適當放寬。 2. 5年以上的人力、行政相關的管理工作經驗,有復合型公司團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。 3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī),并規(guī)避用工勞動風險。 4. 很強的計劃性、統(tǒng)籌能力、實施執(zhí)行能力;有強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心強,有事業(yè)心 5. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力 職位福利:五險一金、績效薪資、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點

市南區(qū)青島國際動漫游戲產業(yè)園E座207

職位發(fā)布者

王曉秋/人事經理

立即溝通
公司Logo青島標榜傳媒有限公司
v青島標榜傳媒有限公司成立于2008年,是一家集青島本地媒體戶外廣告發(fā)布、山東省內戶外媒體代理及媒體策劃服務的綜合性資源公司。v標榜傳媒廣告媒體覆蓋青島市六大商圈:香港路CBD、臺東商圈、中山路商圈、李村商圈、嶗山區(qū)商圈、西海岸商圈以及城陽商圈;大牌主要在香港路、東西快速路、青銀路;候車亭燈箱媒體有1400多塊;青島站覆蓋站內80%媒體。主要客戶為北京、上海、廣州的大客戶群體、快消產品及本地的地產、汽車群體,如:肯德基、康師傅、奔馳、寶馬、雷克薩斯、凱迪拉克、、三星、佳能、安利、中國移動、伊利、蒙牛、可口可樂、百事可樂、紅牛、雀巢、無限極、箭牌、優(yōu)尼庫、雅芳、上海家化、摩托羅拉、諾基亞、聯(lián)想、Adidas、Nike、Vans、龍湖地產、融創(chuàng)地產、保利地產、金茂地產、中鐵地產……v在多年的市場競爭中,標榜堅持秉承“服務拉動銷售、銷售檢驗服務”的經營理念,以優(yōu)質的服務質量贏得了島城社會各界的認可,樹立了良好的信譽和企業(yè)形象。v在新的市場環(huán)境和發(fā)展機遇面前,標榜傳媒進軍互聯(lián)網行業(yè),代理騰訊智慧推、新浪扶翼項目,成為該項目的青島一級廣告代理商。v標榜傳媒依托原有經營核心競爭理念:1.做到人無我有,人有我優(yōu);2.把100%執(zhí)行力視為我們企業(yè)的生命力;3.提升全體員工的愛崗敬業(yè)和服務意識,視為我們企業(yè)的生命力,將為客戶奉獻更加優(yōu)質的服務。一、企業(yè)理念ü企業(yè)真正的成功是企業(yè)的發(fā)展;ü標榜傳媒追求的不僅是公司利益最大化,更重要的是與內部員工、外部客戶的的共同進步、成長;ü只有企業(yè)與員工共同進步、企業(yè)與客戶共同成長,才能永遠立于榜樣之地。v公司的六項基本原則1.客戶原則a.客戶永遠是對的,員工在與客戶交往時一定要牢牢切記!b.客戶是衣食父母,須絕對尊重,盡心服務。c.員工對待客戶,必須耐心、友善、誠懇、負責任。d.員工必須時刻保持危機感,齊心協(xié)力地用更好的服務全力爭取客戶。2.實效原則a.“做實效的事情”是公司的使命。b.標榜傳媒的一切活動必須永遠圍繞做實效的事情這一標準進行;c.做實效的事情必須成為每一位員工的行為準則。3.敬業(yè)原則a.敬業(yè)樂業(yè)是員工的必備素質。b.每一位員工對人對事必須有責任感,對每一項業(yè)務必須充滿激情,激發(fā)智慧,勤奮工作,不斷創(chuàng)新,決不言輸,做到更好。4.團隊原則a.團隊精神:溝通、配合、協(xié)調一致以達成團隊的共同目標。b.團隊的利益高于一切,是員工的行為準則;c.所有員工都是標榜團隊中的一員,人格平等,分工合作,維護團隊利益,為團隊的集體榮譽共同奮斗不惜。5.文明原則a.標榜傳媒特別強調誠實正直,尊重他人。b.員工要心胸開闊,坦誠相處,互幫互助;c.每人都倡導禮貌行為,待人接物,必具禮貌態(tài)度,用禮貌語言,采取禮貌行為。6.事業(yè)原則a.員工應將本職工作看作是一種事業(yè),而不僅僅是當作一種職業(yè)。b.員工必須努力學習、取長補短、積極進取、不斷提升,逐步提高自身的素質修養(yǎng)。
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