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更新于 4月1日

儲(chǔ)備主管

6000-10000元
  • 武漢江漢區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理方向人力資源管理方向市場(chǎng)營(yíng)銷方向保險(xiǎn)居民服務(wù)企業(yè)服務(wù)
1、個(gè)人發(fā)展 ??專業(yè)發(fā)展路徑 太保家園?醫(yī)療資源?居家養(yǎng)老; 保險(xiǎn)?銀行?大健康?大養(yǎng)老; 線上社群經(jīng)營(yíng)?線下組織經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng); 集團(tuán)客戶開發(fā)維護(hù)?家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃。 ??管理發(fā)展路徑 晉升機(jī)制透明、公平公正、達(dá)標(biāo)即可: 半年可晉升一次,一年兩次機(jī)會(huì); 3人團(tuán)隊(duì)可升主管; 10人團(tuán)隊(duì)主管年薪20w; 20人團(tuán)隊(duì)主管年薪30w; ...... 主管??高級(jí)主管??處經(jīng)理??區(qū)域總監(jiān)。 2、工作內(nèi)容 1??前三個(gè)月熟悉市場(chǎng)環(huán)境,對(duì)接客戶的售后服務(wù),給客戶提供公司福利,為客戶提供專業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃方案 2??系統(tǒng)學(xué)習(xí)營(yíng)銷管理理念,半年一次晉升機(jī)會(huì),通過公司考核升任主管,開始管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),達(dá)成對(duì)應(yīng)指標(biāo) 3??輪崗做好管理工作:銷售支持、輔導(dǎo)訓(xùn)練、日常管理、績(jī)效追蹤、人力發(fā)展,綜合提升個(gè)人管理能力。 3、任職要求 大專及以上學(xué)歷,有金融、營(yíng)銷管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、薪資架構(gòu)及收入體系 ??底薪+團(tuán)隊(duì)管理津貼+責(zé)任津貼+財(cái)補(bǔ)方案,綜合薪資6000-12000元/月 ??橫向收入 圍繞太保家園養(yǎng)老社區(qū)和大健康平臺(tái),深耕細(xì)作,新人入職轉(zhuǎn)正次月收入6k+旅游,首年平均年薪10w。 勤奮好學(xué),入職滿三年人均收入不低于20w,綜合平臺(tái)提供的社會(huì)價(jià)值、渠道,建立收入模型,可綜合發(fā)展也可選擇1-2類窄而深的拓進(jìn)。 ??縱向收入 主管額外增加:管理收入、團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、培育獎(jiǎng)勵(lì)。 5、公司福利 1??國(guó)企背景,所屬公司級(jí)別屬于省公司直管總公司直投金玉蘭團(tuán)隊(duì),享受最高日常補(bǔ)貼政策,團(tuán)建活動(dòng)超多! 2??公司氛圍年輕有活力,積極奮進(jìn)。在職員工大多數(shù)都是在校擁有學(xué)生干部履歷,新人入職評(píng)定為優(yōu)秀,晉升可參與世界500強(qiáng)名企交流培訓(xùn)! 3??公平的晉升機(jī)制,發(fā)展體系寫在員工手冊(cè),公平公正公開制度,為每一個(gè)有夢(mèng)想的年輕人提供發(fā)展舞臺(tái)! 4??星級(jí)主管季度旅游,名勝古跡,網(wǎng)紅景點(diǎn)打卡,名校游學(xué),快樂工作快樂玩耍!

工作地點(diǎn)

武漢市-江漢區(qū)-瑞通廣場(chǎng)-B座22樓

職位發(fā)布者

韋家駿/人力資源主管

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公司Logo中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司
公司簡(jiǎn)介中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“太平洋壽險(xiǎn)”)成立于2001年11月,是中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)太平洋保險(xiǎn)”)旗下專業(yè)壽險(xiǎn)子公司,總部設(shè)在上海,2010年9月公司注冊(cè)資本為76億元。 2014年公司實(shí)現(xiàn)新業(yè)務(wù)價(jià)值87.25億元,同比增長(zhǎng)16.3%;實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入986.92億元,同比增長(zhǎng)3.8%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)90.84億元,同比增長(zhǎng)46.1%;總資產(chǎn)達(dá)到6738.94億元;償付能力充足率218%,高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險(xiǎn)以客戶需求為導(dǎo)向,致力于提供全生命周期的專業(yè)關(guān)注與整體解決方案。公司通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,滿足客戶多方面的需求,目前在售險(xiǎn)種200余個(gè),覆蓋人壽保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。公司在產(chǎn)品策略方面,優(yōu)先發(fā)展保障型、長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄型產(chǎn)品,并通過數(shù)據(jù)分析與客戶洞見開發(fā)客制化產(chǎn)品;在客戶策略方面,致力于完善客戶服務(wù)體系,創(chuàng)造以“坐享服務(wù)、智能導(dǎo)航、便捷透明”為核心要素的全新客戶體驗(yàn),認(rèn)真履行保險(xiǎn)責(zé)任,切實(shí)保障保險(xiǎn)消費(fèi)者的合法權(quán)益,強(qiáng)化誠(chéng)信建設(shè),實(shí)施承保、理賠透明化舉措,不斷完善95500全國(guó)客戶服務(wù)電話體驗(yàn)和高端客戶增值服務(wù);在營(yíng)運(yùn)體系建設(shè)方面,公司積極探索和實(shí)踐基于新技術(shù)應(yīng)用的模式創(chuàng)新和流程再造,將智能移動(dòng)終端、3G無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、第三方實(shí)時(shí)支付、保險(xiǎn)智能引擎、微信平臺(tái)等有效結(jié)合,在行業(yè)內(nèi)打造并推出了“神行太保”智能移動(dòng)保險(xiǎn)生態(tài)系統(tǒng),推動(dòng)銷售和服務(wù)模式轉(zhuǎn)型升級(jí)。截至2014年,公司在全國(guó)設(shè)有2900多家分支機(jī)構(gòu),擁有3.8萬(wàn)名員工和34.4萬(wàn)名營(yíng)銷員,并與眾多專業(yè)、兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)建立了良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,為全國(guó)客戶提供全方位的保險(xiǎn)保障服務(wù)。未來,太平洋壽險(xiǎn)將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“重價(jià)值、優(yōu)管理、重合規(guī)、優(yōu)服務(wù)”的工作要求,積極推動(dòng)以客戶需求為導(dǎo)向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,穩(wěn)中求進(jìn),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),著力打造個(gè)人客戶經(jīng)營(yíng)模式升級(jí)版,以“關(guān)注客戶需求、改善客戶界面、提升客戶體驗(yàn)”為目標(biāo),深入探索保險(xiǎn)銷售和服務(wù)模式的轉(zhuǎn)型升級(jí),在服務(wù)中不斷洞察客戶需求,努力實(shí)現(xiàn)好、滿足好人民群眾的保險(xiǎn)需求。
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