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【崗位職責】 1、負責集團門店抖音、小紅書、快手、視頻號等新媒體平臺的日常運營工作，包括內容策劃、發(fā)布、推廣及數(shù)據(jù)分析優(yōu)化，確保各平臺高效運作；深入了解并持續(xù)收集各品牌主機廠新媒體商務政策，結合集團戰(zhàn)略制定適配的運營策略；? 2、團隊管理與賦能：統(tǒng)籌管理門店新媒體團隊，制定科學合理的工作目標與計劃，明確團隊成員職責分工；定期開展培訓與技能提升活動，為團隊賦能，提升整體專業(yè)水平與運營能力；實時跟蹤團隊工作進展與成果，及時給予指導與反饋，確保各項工作高效推進，達成新媒體線索與訂單目標； 3、項目創(chuàng)新探索：主導新增項目的籌備與落地執(zhí)行工作，包括項目規(guī)劃、資源協(xié)調、風險管控等，確保項目順利開展并取得預期成效；積極探索新平臺的運營邏輯與玩法，結合集團業(yè)務需求，開拓新的業(yè)務增長點，為集團品牌線索增量提供有力支持。 【任職要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、新聞傳播、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、精通抖音、小紅書、快手、視頻號等主流新媒體平臺的運營規(guī)則與玩法，具備豐富的內容策劃、活動策劃與推廣經(jīng)驗；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求與市場趨勢，優(yōu)化運營策略； 3、具有3年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中至少1年新媒體團隊管理經(jīng)驗，有汽車主機廠、集團新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門有效溝通，理解業(yè)務需求并提供精準的數(shù)據(jù)支持。