職位描述
人力資源服務(wù)
分析客戶需求:負責(zé)目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求，確保準確理解客戶的招聘期望和職位要求。市場拓展與客戶關(guān)系維護:負責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。這包括定期與客戶溝通，了解他們的最新需求，以及提供必要的招聘建議和解決方案。
人才搜索與篩選:根據(jù)客戶的招聘需求，利用各種渠道和工具搜索合適的候選人。這需要對人才市場有深入的了解，以便快速定位到符合要求的候選人。同時，要對候選人進行初步篩選和評估，確保他們的技能、經(jīng)驗和背景與客戶需求相匹配。
候選人推薦與面試安排:向客戶提供合適的候選人簡介，并協(xié)助安排面試。在面試過程中，獵頭顧問需要積極參與，以確保雙方能夠充分交流并了解彼此的需求和期望。
薪資協(xié)調(diào)與談判:在候選人通過面試后，獵頭顧問需要進行薪資協(xié)調(diào)及談判工作，確保候選人的薪資水平與其能力和市場標準相符合，同時也滿足客戶的預(yù)算要蹕軾鼓鴣い匆未診掃”竄黲浚
后續(xù)跟蹤與服務(wù):跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項目包括候選人的入職情況、工作表現(xiàn)以及客戶的滿意度等。同時，獵頭顧問還需要為客戶提供持續(xù)的支持和咨詢，以確保招聘項目的順利進行。職業(yè)規(guī)劃建議:深入認識人選，準確把握其特點，必要時提供人選職業(yè)規(guī)劃建議，幫助他們更好地實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展琸屌懾∝祠
人才搜索與篩選:根據(jù)客戶的招聘需求，利用各種渠道和工具搜索合適的候選人。這需要對人才市場有深入的了解，以便快速定位到符合要求的候選人。同時，要對候選人進行初步篩選和評估，確保他們的技能、經(jīng)驗和背景與客戶需求相匹配。
候選人推薦與面試安排:向客戶提供合適的候選人簡介，并協(xié)助安排面試。在面試過程中，獵頭顧問需要積極參與，以確保雙方能夠充分交流并了解彼此的需求和期望。
薪資協(xié)調(diào)與談判:在候選人通過面試后，獵頭顧問需要進行薪資協(xié)調(diào)及談判工作，確保候選人的薪資水平與其能力和市場標準相符合，同時也滿足客戶的預(yù)算要蹕軾鼓鴣い匆未診掃”竄黲浚
后續(xù)跟蹤與服務(wù):跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項目包括候選人的入職情況、工作表現(xiàn)以及客戶的滿意度等。同時，獵頭顧問還需要為客戶提供持續(xù)的支持和咨詢，以確保招聘項目的順利進行。職業(yè)規(guī)劃建議:深入認識人選，準確把握其特點，必要時提供人選職業(yè)規(guī)劃建議，幫助他們更好地實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展琸屌懾∝祠
工作地點
煙臺福山區(qū)自貿(mào)區(qū)國際人才港11
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職位發(fā)布者
徐先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負責(zé)、高效、專業(yè)、進取的服務(wù)團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標。
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