職位描述
人力資源服務
職責描述：
1．通過各類招聘平臺包括BOSS，智聯(lián)等 但不僅限于這些渠道完成技術(shù)類和運營類等崗位招聘工作，包括職位需求收集，職位發(fā)布，簡歷篩選，電話邀約，面試安排，跟進面試反饋等；
2．定期整理招聘數(shù)據(jù)，完成日常報表；
3．完成上級領(lǐng)導分配的其他工作。
任職要求：
1．?？茖W歷以上
2.1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉使用各類招聘賬
戶；有招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3．較強的溝通能力及觀察力，善于思考總結(jié)
4．抗壓能力強，執(zhí)行能力佳，
福利待遇：
五險一金，年終獎，每年國內(nèi)外旅游，定期團建，按照國家法定節(jié)日休假，帶薪年假
1．通過各類招聘平臺包括BOSS，智聯(lián)等 但不僅限于這些渠道完成技術(shù)類和運營類等崗位招聘工作，包括職位需求收集，職位發(fā)布，簡歷篩選，電話邀約，面試安排，跟進面試反饋等；
2．定期整理招聘數(shù)據(jù)，完成日常報表；
3．完成上級領(lǐng)導分配的其他工作。
任職要求：
1．?？茖W歷以上
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4．抗壓能力強，執(zhí)行能力佳，
福利待遇：
五險一金，年終獎，每年國內(nèi)外旅游，定期團建，按照國家法定節(jié)日休假，帶薪年假
工作地點
煙臺福山區(qū)自貿(mào)區(qū)國際人才港1321
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張清/人事經(jīng)理
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北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務，建立了負責、高效、專業(yè)、進取的服務團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務和服務產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標。
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