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職位要求：
一、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
1、根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門工作職責；
2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置組織編制崗位工作標準；
3、如發(fā)生機構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂；
二、負責建立健全公司各項規(guī)章制度；并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善；
1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
2、完善績效考核指標，監(jiān)督運行考核結(jié)果，發(fā)揮較好的激勵機制。
三、負責本部門人員的管理及日常工作。
崗位資格要求：
1、本科及以上學歷，管理相關(guān)專業(yè)；
2、大型或集團性質(zhì)的企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗；
3、具備深厚的企業(yè)管理理論知識和實踐經(jīng)驗；
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力，公正公平，極強的應(yīng)變能力