崗位職責(zé):
1、負責(zé)整體事業(yè)部的培訓(xùn)體系建設(shè)工作,如年度培訓(xùn)需求調(diào)研與分析、搭建分層分類課程體系等;
2、主導(dǎo)事業(yè)部的培訓(xùn)課程開發(fā)與實施,并開展相關(guān)培訓(xùn)活動;
3、負責(zé)事業(yè)部的培訓(xùn)運營管理,不斷提升改善整體的培訓(xùn)體系和質(zhì)量。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/教育學(xué)/心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上培訓(xùn)模塊經(jīng)驗,完整參與過年度培訓(xùn)項目;
3、有制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。