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一、 主要職責(zé)
1. 學(xué)部籌建與運(yùn)營：主導(dǎo)高中部初期籌建工作，如師資選拔、課程設(shè)置、制度建設(shè)等，確保高中部順利開學(xué)及后續(xù)運(yùn)營；
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實(shí)施高中部中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，確保與集團(tuán)整體戰(zhàn)略一致；
3. 教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)：全面負(fù)責(zé)高中部教育教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建特色課程體系，引領(lǐng)教學(xué)改革與創(chuàng)新（尤其應(yīng)對(duì)新高考），提升辦學(xué)競爭力；
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建并領(lǐng)導(dǎo)高水平的高中管理團(tuán)隊(duì)和教師隊(duì)伍，負(fù)責(zé)骨干教師選拔、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)；
5. 品牌建設(shè)與招生：塑造高中部品牌形象，制定招生策略，吸引優(yōu)質(zhì)生源；
6. 學(xué)生成長與發(fā)展：營造優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，關(guān)注學(xué)生德育、心理健康和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；
7. 財(cái)務(wù)管理運(yùn)營：在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理下，合理規(guī)劃高中部財(cái)務(wù)管理工作；
8. 外部關(guān)系維護(hù)：建立與上級(jí)教育主管部門、高校、社區(qū)、家長等良好關(guān)系。

二、 任職要求
1. 基礎(chǔ)條件
1） 年齡：45-55歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2） 學(xué)歷與資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷（碩士、博士者優(yōu)先），具有教師資格證和校長任職資格證；
3） 8-10年以上重點(diǎn)中學(xué)（高中）教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，5年以上高中校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（副校長及以上）管理經(jīng)驗(yàn)；
4） 具有成功的新建高中籌建并取得顯著辦學(xué)成績經(jīng)驗(yàn)；
5） 具有省級(jí)示范性高中或知名民辦高中管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6） 身體健康，能勝任高強(qiáng)度工作。
2. 其他條件
1） 能夠凝聚團(tuán)隊(duì)，果斷決策，勇于擔(dān)當(dāng)；
2） 精通高中教育規(guī)律、新高考政策及改革趨勢(shì)，具有先進(jìn)的教育理念和國際視野；
3） 精通高中教學(xué)質(zhì)量管理、課程開發(fā)、教研組織、教師專業(yè)發(fā)展；
4） 擅長內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，處理復(fù)雜事務(wù)問題；
5） 能夠?yàn)楦咧胁堪l(fā)展?fàn)幦『驼蟽?yōu)質(zhì)資源（師資、課程、高校合作等）；
6） 教育情懷深厚，勇于創(chuàng)新，推動(dòng)高中部辦學(xué)發(fā)展。
三、薪酬福利待遇
我們將提供民辦教育行業(yè)極具競爭力的回報(bào)體系：
1. 具體薪酬面議，包含基礎(chǔ)保障+業(yè)績激勵(lì)+長效綁定
2. 享受帶薪寒暑假，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日關(guān)懷福利等
3. 家庭子女就讀教育優(yōu)惠
4. 個(gè)人成長提升資源優(yōu)享
5. 年度個(gè)人健康關(guān)懷