崗位職責(zé):
1. 審計(jì)計(jì)劃與執(zhí)行:
協(xié)助審計(jì)總監(jiān)制定公司年度、季度及專項(xiàng)審計(jì):計(jì)劃。
2. 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理:
定期評(píng)估公司內(nèi)部控制體系的有效性,針對(duì)生產(chǎn)基地的生產(chǎn)流程、物資管理資金使用等環(huán)節(jié),識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出優(yōu)化內(nèi)部控制制度和流程的建議,降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。與各部門及生產(chǎn)基地協(xié)同,推動(dòng)內(nèi)部控制措施的落地執(zhí)行,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督和反饋,確保內(nèi)部控制體系不斷完善。
3. 合規(guī)性審查:
密切關(guān)注國家法律法規(guī)、行業(yè)政策以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的變化,組織對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性審計(jì)等。
4. 審計(jì)溝通與協(xié)調(diào):
在審計(jì)過程中,與被審計(jì)部門及生產(chǎn)基地保持良好的溝通,及時(shí)反饋審計(jì)進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問題,解答相關(guān)疑問,爭取對(duì)方的理解和配合。
經(jīng)驗(yàn)要求:
具有 5 年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有在大型制造企業(yè)或擁有多個(gè)生產(chǎn)基地的企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式,對(duì)生產(chǎn)、采購、銷售、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié)的審計(jì)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
能力素養(yǎng):
1.精通國家審計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制規(guī)范以及相關(guān)行業(yè)政策,具備較強(qiáng)的審計(jì)專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。熟練運(yùn)用審計(jì)軟件和辦公軟件,能夠高效完成審計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作。具備良好的文字表達(dá)能力,能夠撰寫規(guī)范、準(zhǔn)確的審計(jì)報(bào)告。
2.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織和領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)。具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力,能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作。
3.具備敏銳的洞察力和分析判斷能力,能夠快速發(fā)現(xiàn)問題并提出合理的解決方案。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。