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工作內(nèi)容:
1、根據(jù)門(mén)店考勤再次審核員工考勤的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并錄入工資表，成為工資核算的重要依據(jù)之一；
2、根據(jù)轉(zhuǎn)正、競(jìng)聘文件及時(shí)修改員工崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)；
3、錄入員工當(dāng)月社保個(gè)人扣款、實(shí)際績(jī)效、缺編補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、補(bǔ)助、考勤扣款、盤(pán)點(diǎn)損耗、盤(pán)點(diǎn)盈余、培訓(xùn)費(fèi)等；
4、根據(jù)實(shí)時(shí)下發(fā)的文件錄入員工當(dāng)月特別激勵(lì)、處罰、負(fù)激勵(lì)、課損、課補(bǔ)、人事費(fèi)用等；
5、制作薪資月報(bào)表，分類(lèi)匯總現(xiàn)金表、激勵(lì)表、打卡部門(mén)匯總等表格；
6、整理制作各大相關(guān)銀行打卡明細(xì)；
7、協(xié)助發(fā)放現(xiàn)金工資；
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、社會(huì)保障等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售、連鎖、快消品或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法的具體相關(guān)內(nèi)容:
4、熟練使用ofhce辦公軟件;
5、精通人事相關(guān)的具體事務(wù)運(yùn)作能力;
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，
福利：帶薪年假+帶薪生日休（含父母生日）+員工旅游+工齡工資+年終獎(jiǎng)+社保+大小周休+班車(chē)+宿舍+食堂……