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工作職責(zé)： 1、 工作固定某一加工中心，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)和檢驗要求 2、 了解相關(guān)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書和QC工程圖； 3、 了解公司5S、安全內(nèi)容； 4、 了解加工中心操作、運行、例行保養(yǎng)情況； 5、 了解產(chǎn)品流轉(zhuǎn)和排程、錄入的方法和具體的流程； 6、 了解本機臺的人員的基本情況； 7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 工作要求： 1、 實習(xí)的時候需要固定加工中心（擠壓要固定到某一機臺），以便徹底了解加工中心的具體情況，沒有總經(jīng)理的批準(zhǔn)，不準(zhǔn)調(diào)動； 2、 對本加工中心的每一個產(chǎn)品均要做好記錄，其速度、溫度、模具、模墊等均要記錄在案 3、 對本加工中心存在的安全風(fēng)險源要背出來，對本加工中心涉及到的5S要點要背出來，并且在兩個月以后要每天檢查本加工中心的安全和5S執(zhí)行情況; 4、 本加工中心在進行維修保養(yǎng)的時候，要積極參與，對本加工中心的保養(yǎng)要點要背出來，并且在一個月以后可以獨立操作保養(yǎng)； 5、 對公司的ERP系統(tǒng)，從生產(chǎn)訂單計劃、排程、鋁棒長度算法、工單錄入、傳票打印和流轉(zhuǎn)，異常情況的處理，要充分了解和操作能力； 6、 如果在擠壓實習(xí)，則需要了解模具的制造和保養(yǎng)工作流程，并且在2個月以后可以具備獨立拋光模具的能力。 7、 要與本加工中心的員工相處融洽； 8、 每天寫工作報告、每周總結(jié)，交給人力資源課長和總經(jīng)理。 績效指標(biāo)： 1、 前三個月固定薪資 2、 三個月以后，如果合格留用的，則按公司新的考核辦法處理，如不合格的則做調(diào)動或去職。 權(quán)限： 1、 對所看到的不合規(guī)的現(xiàn)象和事務(wù)均有向上反映權(quán)和制止權(quán)限 入職條件： 1、 工科專業(yè)的優(yōu)先； 2、 男女不限