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更新于 5月2日

檢測中心負(fù)責(zé)人

5000-10000元
  • 包頭九原區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

稀土化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位職責(zé)?
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊管理?
  • 負(fù)責(zé)制定檢測中心的發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作計劃,明確檢測業(yè)務(wù)發(fā)展方向,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相契合。根據(jù)公司生產(chǎn)規(guī)模擴張、新產(chǎn)品研發(fā)等需求,合理規(guī)劃檢測中心的資源配置,包括人員、設(shè)備、場地等。?
  • 全面管理檢測中心團隊,負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵等工作。組建一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、富有團隊協(xié)作精神的檢測隊伍,營造積極向上的工作氛圍,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。?
  1. 檢測業(yè)務(wù)管理?
  • 建立并完善檢測中心的質(zhì)量管理體系,確保檢測工作嚴(yán)格遵循國家、行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。對檢測過程進行全程監(jiān)控,包括樣品采集、流轉(zhuǎn)、檢測操作、數(shù)據(jù)處理與報告出具等環(huán)節(jié),保障檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性與及時性。?
  • 審核重要檢測項目的方案與報告,對檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。及時處理檢測過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題與客戶投訴,組織調(diào)查分析原因,制定并實施有效的糾正與預(yù)防措施,維護公司的質(zhì)量信譽。?
  1. 技術(shù)創(chuàng)新與設(shè)備管理?
  • 關(guān)注行業(yè)最新檢測技術(shù)發(fā)展動態(tài),組織開展檢測技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新工作。引進、推廣先進的檢測方法與設(shè)備,優(yōu)化檢測流程,提高檢測效率與質(zhì)量。負(fù)責(zé)新技術(shù)、新方法的驗證與應(yīng)用,確保其符合檢測要求。?
  • 制定檢測設(shè)備的采購、維護與報廢計劃,管理設(shè)備的選型、驗收、校準(zhǔn)、維護保養(yǎng)等工作。保障設(shè)備正常運行,提高設(shè)備利用率,降低設(shè)備故障率與維修成本。建立設(shè)備檔案,記錄設(shè)備全生命周期信息,為設(shè)備管理提供數(shù)據(jù)支持。?
  1. 對外合作與溝通協(xié)調(diào)?
  • 代表檢測中心與外部權(quán)威檢測機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、科研院校等建立良好的合作關(guān)系,開展技術(shù)交流、合作研發(fā)等活動,提升檢測中心在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力。?
  • 與公司內(nèi)部采購、生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等部門保持密切溝通協(xié)調(diào),及時了解各部門對檢測工作的需求,提供專業(yè)的檢測支持與技術(shù)服務(wù)。參與公司質(zhì)量相關(guān)會議,為公司決策提供檢測數(shù)據(jù)依據(jù)與專業(yè)建議。?
三、任職要求?
  1. 教育背景:材料科學(xué)、化學(xué)工程、稀土工程等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),熟悉稀土氧化物的性質(zhì)、生產(chǎn)工藝及相關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)。?
  1. 工作經(jīng)驗:具有 5 年以上稀土行業(yè)或相關(guān)材料檢測領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中 2 年以上團隊管理經(jīng)驗。有在知名企業(yè)檢測中心擔(dān)任管理職務(wù)者優(yōu)先考慮。具備豐富的檢測業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉檢測機構(gòu)的運營模式與質(zhì)量體系建設(shè)。?
  1. 專業(yè)技能?
  • 熟練掌握稀土氧化物的各種檢測方法與技術(shù),包括化學(xué)成分分析、物理性能測試、微觀結(jié)構(gòu)表征等。能夠獨立操作各類先進檢測設(shè)備,如光譜分析儀、質(zhì)譜儀、X 射線衍射儀、掃描電鏡等,并對設(shè)備進行日常維護與故障排除。?
  • 精通質(zhì)量管理體系(如 ISO/IEC 17025 等),具備建立、實施與維護質(zhì)量管理體系的能力。能夠運用統(tǒng)計分析工具對檢測數(shù)據(jù)進行分析,識別質(zhì)量風(fēng)險與改進機會,制定有效的質(zhì)量改進措施。?
  1. 管理能力?
  • 具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠合理分配工作任務(wù),有效激勵團隊成員,提高團隊工作效率與績效。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級人員進行順暢溝通,協(xié)調(diào)各方資源解決問題。?
  • 具備較強的計劃組織與決策能力,能夠制定科學(xué)合理的工作計劃與目標(biāo),并有效組織實施。在面對復(fù)雜問題與緊急情況時,能夠迅速做出準(zhǔn)確決策,采取有效措施應(yīng)對。?
  1. 其他要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細致,具有高度的責(zé)任心與質(zhì)量意識。具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,保守公司商業(yè)機密與技術(shù)秘密。具備較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展變化的需求。

工作地點

九原區(qū)包頭市新源稀土高新材料有限公司(廠區(qū))

職位發(fā)布者

栗女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
包頭市新源稀土高新材料有限公司
包頭市新源稀土高新材料有限公司成立于2002年9月,屬股份制企業(yè)。公司占地面積5.5萬平方米,建筑面積1.54萬平方米,注冊資本1020萬元,擁有年產(chǎn)8000噸混合稀土生產(chǎn)線,公司通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,擁有自營進出口經(jīng)營權(quán),新源公司以生產(chǎn)、銷售各種高純稀土鹽類、氧化物、催化材料、高純稀土合金、高純稀土系列產(chǎn)品,單一稀土產(chǎn)品純度為99.995-99.9999%,是國內(nèi)工業(yè)化生產(chǎn)高純稀土產(chǎn)品和高端稀土系列化合物產(chǎn)品的主要企業(yè)。公司現(xiàn)有研發(fā)人員16名,其中中高級以上3人;擁有研發(fā)樓一座,建筑面積1200平方米;擁有先進檢測儀器設(shè)備30臺套,其中包括國際先進的英國馬爾文粒度儀、美國PE公司的質(zhì)譜儀及原子吸收、白度儀、比表面積儀、分光光度計、鋼研納克質(zhì)譜儀等,可實現(xiàn)稀土雜質(zhì)和非稀土雜質(zhì)理化指標(biāo)的精密檢測。在自動化、信息化建設(shè)方面,開展了OA、ERP信息化構(gòu)建,并對現(xiàn)有生產(chǎn)體系進行DCS控制,通過PIMS系統(tǒng)實現(xiàn)與ERP系統(tǒng)和OA辦公系統(tǒng)的互聯(lián),實現(xiàn)生產(chǎn)自動控制,依托數(shù)字化、信息化實現(xiàn)公司各環(huán)節(jié)的集中計劃、監(jiān)控、管理和協(xié)同,實現(xiàn)產(chǎn)品柔性定制與敏捷制造。
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