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1． 辦公環(huán)境與后勤服務(wù)統(tǒng)籌
全面統(tǒng)籌員工班車，保潔服務(wù)于食堂運營等后勤保障工作，確保服務(wù)質(zhì)量與員工滿意度。
負責公共區(qū)域的5s標準化管理，推動日常檢查與持續(xù)改進，營造安全，整潔，高效的辦公環(huán)境。
定期評估并優(yōu)化相關(guān)管理制度，確保其符合公司發(fā)展與員工需求。
2. 行政采購與供應(yīng)商全周期管理
負責一般辦公類物資（如辦公用品，綠植，快遞，印刷品，飲用水等）的采購流程管理。
執(zhí)行供應(yīng)商的篩選，簽約，績效評估與關(guān)系維護，建立穩(wěn)定可靠的供應(yīng)鏈體系
通過集中采購，比價議價與流程優(yōu)化，合理控制行政采購成本
3. 商務(wù)接待與差旅服務(wù)支持
承擔客戶以及訪客的接待任務(wù)，包括住宿安排，機票預(yù)定，車輛接送等全流程服務(wù)。
根據(jù)接待級別與需求，指定相應(yīng)的接待方案，展現(xiàn)公司專業(yè)形象與文化氛圍
協(xié)助部分員工的差旅安排，確保行程順暢與政策合規(guī)。
4. 會議與活動全流程組織
?獨立組織或協(xié)調(diào)內(nèi)部會議、員工活動與專項事務(wù)，負責前期準備、現(xiàn)場執(zhí)行與后期跟進。
?撰寫會議紀要，明確任務(wù)分工與時間節(jié)點，并推動相關(guān)事項的落實與閉環(huán)。
?具備多任務(wù)協(xié)調(diào)能力，確保各類活動有序開展、達成預(yù)期目標。
5. 員工關(guān)系與人事行政協(xié)同
?協(xié)助處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)，確保流程規(guī)范、體驗順暢。
?維護員工信息變動記錄，負責相關(guān)文件的簽署、歸檔與保管。
?參與基礎(chǔ)員工溝通與關(guān)懷工作，配合人力資源部門提升員工在職感受。
6.考勤與績效數(shù)據(jù)管理
?負責每月考勤與績效數(shù)據(jù)的收集、核對與匯總，確保信息準確、流程及時。
?生成統(tǒng)計分析報表，為薪酬核算與人事決策提供可靠數(shù)據(jù)支持。
?協(xié)助完善相關(guān)管理制度，提升數(shù)據(jù)管理的規(guī)范性與
系統(tǒng)性。
7.綜合行政支持與專項任務(wù)
?高效完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)，保障部門日常運作順暢。
?參與行政相關(guān)專項項目的推進與落地，具備較強的執(zhí)行與協(xié)作能力。
上班時間：8：00-14：00
證書：大學(xué)英語四級
年齡：30-35歲