崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定招聘計劃和實(shí)施計劃并跟進(jìn)招聘進(jìn)度
2.參與招聘流程的設(shè)計及優(yōu)化,協(xié)助建立和完善招聘體系,保證人員配備的公平性
3.對新員工入職進(jìn)行前期溝通工作,并做好后續(xù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作
4.與公司各部門對接溝通員工關(guān)系問題,處理員工的離職手續(xù)辦理等事項(xiàng)
5.協(xié)調(diào)安排外部招聘會或線上招聘會等渠道
6.配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉國家和地方有關(guān)人事管理政策、法律法規(guī)
3.具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力強(qiáng)、思維敏捷,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)
5.熟練操作辦公軟件
6.有石油行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力
8.能適應(yīng)經(jīng)常出差